Transformation Manager 80% - 100% (m/w/d)

Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.

IHRE AUFGABEN

• Ermöglichen Sie die Analyse komplexer Probleme, identifizieren Sie innovative Lösungen und entwickeln Sie strategische Empfehlungen, die zur Vereinfachung des Operating Models und Effizienzsteigerungen führen

• Führen Sie die Übersetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Pläne, die Sie mit einer Hands-on-Mentalität und einer "Can-do"-Einstellung ausführen

• Erarbeiten Sie Entscheidungsdokumente für das Senior Management, einschließlich der Identifikation von Top-down-Effizienzpotenzialen und entsprechenden Hebeln zur Realisierung sowie der Präsentation von Umsetzungsoptionen

• Fördern Sie starke Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Organisationsebenen und sorgen Sie für effektive Kommunikation und Koordination

• Treiben Sie die Transformationsagenda voran, indem Sie proaktiv mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammenarbeiten und kulturellen Wandel sowie Change Management fördern

IHR PROFIL

• Universitätsabschluss oder gleichwertig in Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung und -umsetzung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Geschäftstransformationen auf Senior-Ebene

• Erfahrung in der Führung internationaler Teams und im Management groß angelegter Projekte, nachweisbare Erfolge bei der Erzielung signifikanter organisatorischer Auswirkungen, z. B. messbare Vereinfachung des Operating Models und/oder Einsparungen in Millionenhöhe

• Umfassendes Verständnis und Erfahrung in der Strategieentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung mit Fokus auf Target Operating Model (TOM) Re-Engineering, Prozessverbesserung und Nutzung von Technologie

• Nachgewiesene Fähigkeit, TOM-Verbesserungen und Effizienzsteigerungen durch Führung funktionsübergreifender Teams und Zusammenarbeit mit Stakeholdern voranzutreiben

• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln

• Starke Führungs- und Kooperationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vielfältige Fähigkeiten von Gruppen und Einzelpersonen effektiv zu nutzen

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

• Hoch motivierter, lösungsorientierter Teamplayer mit ausgeprägter Arbeitsmoral und positiver Einstellung

• Versierter Anwender von MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel zur Berechnung von Business Cases

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