Direktor Privatkunden - Autoscout24 & Motoscout24 (m/w/d) | 100 % | Hybrides Arbeitsmodell | Zürich Schweiz

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!

SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen. Unsere Werte treiben uns an: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
 

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil dieser spannenden Rolle und unterstützen Sie unsere Automotive-Einheit als Direktor Privatkunden, indem Sie Business Owner dieses Segments mit voller Gewinn- und Verlustverantwortung werden.

Wir suchen eine geschäftsorientierte Fachkraft mit Affinität zum Produktmanagement, die bereit ist, die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung unseres bestehenden Privatkundengeschäfts zu übernehmen und darüber hinaus ein völlig neues Wertangebot für dieses Segment voranzutreiben.
Als Teil des Automotive Leadership Teams arbeiten Sie eng mit Kollegen aus Produkt, Entwicklung, Professional Business und Marketing zusammen, um Wert für die Business Unit zu schaffen und zu sichern.
Ihre Erfahrung im digitalen/Kleinanzeigen-Bereich und Ihre Affinität zum Automobilmarkt helfen Ihnen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Optimierung bestehender Lösungen sowie die Ideenfindung und Umsetzung neuer Angebote auf agile Weise.
 

Was wir von Ihnen erwarten

• Entwicklung einer Vision und Festlegung der strategischen Ausrichtung für das Privatkundengeschäft basierend auf systematischen Marktanalysen und -einsichten
• Wachstum durch Optimierung des aktuellen Geschäfts (C2C) vorantreiben
• Aufbau einer aufstrebenden Privatverkäufer-Geschäftslinie (C2B) mit einem dedizierten Team in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterungen im Sektor
• Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung der Business Unit und Förderung datenbasierter Entscheidungsfindung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Technik-, Betriebs-, Vertriebs- und Marketingteams
• Interne und externe Stakeholder inspirieren, die besten Lösungen zu liefern
• Als Mitglied des Automotive Leadership Teams aktiv zu strategischen und übergreifenden Diskussionen und Entscheidungen beitragen

Qualifikationen

Was Sie mitbringen

Wir wissen bereits, dass Sie talentiert sind, aber hier sind einige weitere Anforderungen für die Rolle:

• Fähigkeit, Teams effektiv zu führen und zu motivieren
• Nachgewiesene Erfahrung in digitalen Umgebungen mit starkem Engagement für herausragende Kundenerlebnisse und Wertangebote
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Markttrends zu interpretieren
• Starke Fähigkeit, mehrere Initiativen und Prioritäten gleichzeitig zu managen
• Strategische Denkweise und ausgeprägtes Geschäftssinn, mit der Fähigkeit, Chancen und Bedürfnisse in greifbare Geschäftsaktionen umzusetzen
• Umfangreiche Erfahrung in klarer und effektiver Kommunikation mit C-Level-Stakeholdern und bereichsübergreifenden Teams
• Kenntnisse in agilen und datengetriebenen Arbeitsweisen
• Sprachen: Fließendes Englisch ist erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich) notwendig
   

Und noch wichtiger:

• Sie sind hochmotiviert, uns auf die nächste Stufe zu bringen
• Sie übernehmen Verantwortung und hinterfragen den Status quo; denn wir sind nicht perfekt
• Sie handeln fair und mit starkem Teamgeist; Sie stellen das Team vor sich selbst und suchen nicht das Rampenlicht

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option auf 10 zusätzliche)
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit (maximal 45 Stunden)
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit
• Grosszügiger Elternurlaub: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption
• SBB-Halbtax-Abo und erstklassige Reisemöglichkeiten zwischen SMG-Büros in der Schweiz
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
• Wählen Sie Ihre Ausstattung: Mac- oder Windows-Laptop sowie iPhone, Samsung oder Pixel Mobiltelefon
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt

Rekrutierungsprozess 

Wir halten den Einstellungsprozess einfach und menschlich (beachten Sie, dass dies eine Direktorenrolle ist, erwarten Sie Herausforderungen):

• Erstgespräch per Video mit einem unserer Recruiter
• Technisches Interview / Treffen mit dem Hiring Manager
• Case Study & Team-Fit-Gespräch
• Treffen mit relevanten Business-Stakeholdern
   

Jetzt bewerben
Um diese grossartige Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns bitte Ihren detaillierten Lebenslauf und fügen Sie gerne unterstützende Dokumente bei, die uns helfen zu verstehen, warum Sie die perfekte Besetzung sind.

Über uns

SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
Die SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,  Immostreet.ch ,  alle-immobilien.ch ,  home.ch , Publimmo,  Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), allgemeine Marktplätze ( anibis.ch ,  tutti.ch , Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24,  moneyland.ch ).

Haftungsausschluss

SMG Swiss Marketplace Group tritt in erster Linie direkt mit Kandidaten in Kontakt. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, sofern wir deren Unterstützung für bestimmte Positionen nicht ausdrücklich angefordert haben. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie.