Marketing Controller/Planer Bereich Haltbare Convenience/Beilagen (w/m/d)

Veröffentlicht:05 November 2025
Pensum:100%
Vertragsart:Festanstellung
Sprache:Deutsch (Fliessend)
Arbeitsort:Basel

Einführung

Dein Kopf sprudelt vor Ideen, die nur darauf warten, herausgelassen zu werden? Wir bieten dir die Möglichkeit, genau das zu tun. Im Category Management bei Coop kannst du Deine kreativen Impulse einbringen und dabei helfen, neue Konzepte zu entwickeln. Hier ist der Ort, wo Deine Ideen Wirklichkeit werden können.

Über den Job

Aufgaben

Durchführung von Analysen auf Ebene Sortiment und Produkt (Entwicklung, Warenkosten, Margen- und Deckungsbeitrag, Marktanteile) sowie weiteren Analysen wie z.B. Erstellung von Konkurrenzvergleichen im In- und Ausland (Preis, Sortiment, Promotionen usw.) sowie Lieferantencontrolling (Boni, Werbebeiträge und sonstige Gutschriften) für die Hauptcategory Haltbare Convenience/Beilagen

Aktive Unterstützung der Purchasing Product Manager und des Category Managers bei der Erstellung und Umsetzung der Promotionspläne insbesondere. Verantwortung für die Erstellung der Kampagnengrobplanung und für die inhaltliche Freigabe der Kampagnendetailplanung

Verantwortung für Controllings für Promotionen, Neuheiten, spezifische Adhoc-Analysen sowie projektbezogene Unterstützung der gesamten Category

Umsetzung zielgruppenspezifischer Verkaufsförderung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Daten-Analysten

Ergebnisorientiertes Führen einer Mitarbeitenden

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni, FH) oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung

Begeisterung und Affinität rund um das Thema Controlling, Business Intelligence-Tools und Data Mining sowie ein hohes Interesse für den Bereich Food

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen

Gewandt im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Teamorientierte, engagierte, innovative, begeisterungsfähige, markt- und kundenorientierte Persönlichkeit

Was wir bieten
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Simone Hirschi
HR Marketing