Assistent/in in Pflege und Gemeindegesundheit

Über den Job

Pflege

ASSC im STSA, Station für minderjährige Patienten: UPMH

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen (STSA) sucht mehrere Assistentinnen und Assistenten in Pflege und Gemeindegesundheit (ASSC) mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 70 % und 90 %, um die psychiatrische Station für minderjährige Patienten (UPMH) im Rahmen der Kapazitätserweiterung zu verstärken. Der Eintrittstermin ist nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das STSA ist ein kantonaler Referenzdienst, der sich der Betreuung von Erwachsenen und Kindern mit Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) widmet. Es besteht aus einem tertiären Zentrum, regionalen Strukturen und kantonalen mobilen Teams. Zu seinen Aufgaben gehören die Ausbildung von Fachpersonen im Netzwerk und die Entwicklung der klinischen Forschung in Zusammenarbeit mit Akteuren aus dem Gesundheits-, Sozial- und Vereinswesen.

Die psychiatrische Krisenstation für Menschen mit geistiger Behinderung (UPCHM), die im Mai 2021 eröffnet wurde, verfügt über 8 Betten und betreut Patienten mit Autismus ohne funktionale Sprache oder mit einer mittelgradigen bis schweren geistigen Behinderung in Situationen von Dekompensation oder Verhaltensrückschritt, mit oder ohne psychiatrische Komorbidität.

Die Schaffung dieser Station hat die Begleitung der Patienten sowohl in Notfällen als auch bei der Entwicklung interdisziplinärer Betreuungsprojekte deutlich verbessert.

Das innovative Konzept der UPCHM basiert auf mehreren Säulen:

• Ein Umfeld, das eher einem Wohnort als einer traditionellen Krankenhausstation ähnelt
• Eine integrierte medizinisch-pädagogische Begleitung, die medizinische und psycho-pädagogische Kompetenzen verbindet
• Entwicklungs- und funktionsbezogene Bewertungen, die auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtet sind
• Eine Verhaltensanalyse basierend auf Schweregradskalen
• Eine reaktive und präventive Handhabung von Gewaltsituationen, die Zwangsmassnahmen vermeidet
• Eine aktive Nachbetreuung nach dem Austritt, zu Hause oder in einer sozialpädagogischen Einrichtung.

Aufgaben

• Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Patienten und unterstützen die abhängigen Personen bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
• Sie führen die vom diplomierten Personal delegierten Tätigkeiten aus und überwachen diese
• Sie erbringen auf Delegation medizinisch-technische Leistungen in stabilen, nicht dringlichen Situationen
• Sie erledigen die administrativen und logistischen Aufgaben, die mit Ihrer Funktion verbunden sind, hauptsächlich in Bezug auf die Patienten, für die Sie verantwortlich sind.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Assistent/in in Pflege und Gemeindegesundheit (ASSC)
• Sie möchten sich in einer pionierhaften und interdisziplinären Station engagieren, die auf geistige Behinderung und Kinder- und Jugendpsychiatrie spezialisiert ist
• Sie bringen Ihre Kreativität, organisatorischen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen in die Entwicklung dieser spezialisierten Tätigkeit ein
• Sie zeigen Offenheit, Flexibilität sowie einen echten Geist der gegenseitigen Unterstützung und Zusammenarbeit
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Behinderung, Kinder- und Jugendpsychiatrie oder in einem gleichwertigen Bereich.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Maxime Moulin, ICS, unter 079 556 41 28 oder Herr Xavier Bloquet, ICUS, unter 079 556 35 89.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.