Assistent/in in der Pflege und Gemeinschaftsgesundheit

Über den Job

Pflege

ASSC innerhalb des STSA, Station für minderjährige Patienten: UPMH

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen sucht mehrere Assistenten/Assistentinnen in der Pflege und Gemeinschaftsgesundheit mit einer Beschäftigungsquote zwischen 70 und 90 %, um 2 zusätzliche Betten für Minderjährige auf der Station UPMH (Psychiatrische Krisenstation für minderjährige Patienten mit geistiger Behinderung) zu eröffnen. Der Eintrittstermin ist für den 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen (STSA und verwandte) ist eine Referenzstelle im Kanton Waadt. Seine Aufgaben konzentrieren sich auf die Betreuung und Begleitung von Minderjährigen und Erwachsenen mit ASS, die Ausbildung des Netzwerks und die klinische Forschung. Er besteht aus einem tertiären Zentrum, regionalen Strukturen sowie kantonalen und regionalen mobilen Teams. Seine Tätigkeit wird in enger Partnerschaft mit Fachpersonen, die in diesem Kompetenzbereich tätig sind, sowie mit Nutzerverbänden durchgeführt.

Zur Ergänzung dieses Angebots wurde am 1. Mai 2021 auf dem Gelände von Cery eine kantonale Krisenstation für geistige Behinderung (UPCHM) mit 8 Betten eröffnet. Innovativ durch ihr Konzept und ihre medizinisch-pädagogische Leitung und mit dem Ziel, eine internationale Referenz zu sein, ist diese spezialisierte Station vorrangig für Patienten/Bewohner mit Autismus ohne funktionale Sprache oder mittelschwerer bis schwerer geistiger Behinderung bestimmt, die eine Dekompensation oder Verhaltensrückschritte mit oder ohne psychiatrische Komorbidität aufweisen.

Im Oktober 2024 bietet sie 3 Betten für die Hospitalisierung von Minderjährigen ab 13 Jahren an, und 2 zusätzliche Betten sind für Ende 2025 vorgesehen. Sie bietet eine vorübergehende Aufnahme für Patienten/Bewohner mit langanhaltenden herausfordernden Verhaltensweisen, die ihr Lebensumfeld erheblich beeinträchtigen. Die Gründung dieser Station hat die Begleitung von Patienten mit spezifischem Unterstützungsbedarf nicht nur in der Notfallversorgung, sondern auch bei der Entwicklung eines gemeinsamen Betreuungsplans durch Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich deutlich verbessert. Das Konzept dieser Station ist innovativ und zeichnet sich durch folgende Besonderheiten aus:

• Ein Umfeld zu bieten, das eher einem Lebensraum als einer Krankenhausstation ähnelt
• Eine gemeinsame psycho-pädagogische und medizinische Betreuung mit einem multidisziplinären und integrativen Ansatz anzubieten
• Entwicklungs- und Funktionsbewertungen durchzuführen, um die Bedürfnisse der Person besser zu bestimmen
• Verhaltensstörungen anhand einer Schweregradskala zu analysieren
• Verfahren zum Umgang mit Gewalt und Gesundheitsrisiken anzuwenden, mit Reaktionsfähigkeit und Prävention von Zwangsmaßnahmen
• Die Intervention bei der Rückkehr nach Hause oder in eine sozialpädagogische Einrichtung fortzusetzen.

Aufgaben

• Sie begleiten die zugewiesenen Patienten und unterstützen die abhängigen Personen bei der Erledigung der Aktivitäten des täglichen Lebens.
• Sie führen die Ihnen vom diplomierten Personal übertragenen Tätigkeiten aus und überwachen diese.
• Sie führen auf Delegation medizinisch-technische Maßnahmen in stabilen Situationen ohne Notfallcharakter durch.
• Sie erledigen administrative und logistische Aufgaben, die mit Ihrer Tätigkeit verbunden sind, hauptsächlich in Bezug auf die Patienten, um die Sie sich kümmern.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Assistent/in in Pflege und Gemeinschaftsgesundheit.
• Sie sind bereit, Teil einer pionierhaften und interdisziplinären Einheit für geistige Behinderung im Rahmen der Eröffnung von Betten für minderjährige Patienten ab dem 1. Oktober 2025 zu sein und bringen Ihre Kreativität sowie Ihre organisatorischen und sozialen Fähigkeiten ein.
• Sie zeigen Offenheit und Flexibilität sowie Hilfsbereitschaft und Teamgeist.
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Behinderung und/oder Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Maxime Moulin, ICS, unter 079 556 41 28 oder Herr Xavier Bloquet, ICUS, unter 079 556 35 89.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.