Lead Talent Acquisition & Recruiting Partner

Arbeiten bei BDO

Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 30 Niederlassungen in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
 

Nächster Schritt Team Lead Talent Acquisition & HR Recruiting Partner bei BDO

Das HR-Beratungsfeld bei BDO ist stark von unserer Unternehmenskultur geprägt und bietet dir die Möglichkeit, die Talent Acquisition aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. In deiner Rolle als Teamleiter:in übernimmst du die fachliche und personelle Führung des Recruiting-Teams und agierst gleichzeitig als Sparring Partner für die Geschäftsbereiche sowie als zentrale Ansprechperson für die Linie.

Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du eng mit Führungskräften und Kandidat:innen zusammen und stellst einen kontinuierlichen, professionellen Austausch sicher. Dabei übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten, bringst deine Expertise gezielt ein und förderst dein Team in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Zudem gestaltest du als Mitglied des HR Leitungsteams die Weiterentwicklung des Unternehmens und des HR-Bereichs aktiv mit und treibst die Optimierung von Prozessen, Strukturen und Recruiting-Ansätzen nachhaltig voran.
 

Lead Talent Acquisition & Recruiting Partner

Das bewegst du

• Fachliche und personelle Führung des Talent Acquisition Teams
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Employer Branding, etc.)
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
• Rekrutierung von Senior Positionen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern
• Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und -Tools
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  
   

Das bewegst du

• Abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar) oder entsprechende Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Muttersprache Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse von Vorteil 
• Arbeitsort in Solothurn 
   

Vielseitige Tätigkeiten 

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung 

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte

Individuelle Förderung 

• Ferien 5, 6 oder 7 Wochen, du kannst mitentscheiden
• Work-Life-Balance
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
• Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag

Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag

Raul Gutierrez
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