Sachbearbeiter/-in 80-100%

Über den Job

Sachbearbeiter/-in 80-100%

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Schweizer Bürger/-innen. Für den Fachbereich Übrige Einreise/Erwerbstätigkeit suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie sind zuständig für die Prüfung und Beurteilung von Aufenthaltsgesuchen ausländischer Staatsangehöriger.
• Dazu nehmen Sie umfangreiche Sachverhaltsabklärungen vor und stellen Aufenthalts-, Kurzaufenthalts- und Grenzgängerbewilligungen aus.
• Weiter verfassen Sie anspruchsvolle Korrespondenz, juristische Schreiben und Verfügungen im Zusammenhang mit dem Sachgebiet.
• Im Kontakt mit Firmen und Behörden beraten Sie diese in Fragen rund um die Bewilligungserteilung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sowie über Berufserfahrung, idealerweise im Migrationsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung.
• Sie sind teamfähig und belastbar, verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig, zuverlässig und exakt.
• Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, gut mit Zeitdruck umzugehen, zeichnen Sie ebenso aus wie das Interesse an juristischen Fragestellungen. Erfahrung im Rechtsbereich sind von Vorteil.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch redaktionelle Fähigkeiten, stilsicheres Deutsch sowie Fremdsprachenkenntnisse (französisch, englisch sowie weitere von Vorteil) und umfassende digitale Kompetenzen (Office, CMI, div. Bundesapplikationen).

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Kevin Kneubühler
Fachbereichsleiter Übrige Einreise/Erwerbstätigkeit
032 627 94 39

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.