Senior Franchise- und Global Banking Business Manager – EMEA Länderbetreuung

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams bei J.P. Morgan, wo Ihre Expertise die Zukunft des Swiss Global Banking gestalten wird. Fördern Sie wirkungsvolle Geschäftsstrategien, arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen und tragen Sie zum Wachstum unserer Franchise bei. Wir bieten eine Plattform für Karriereentwicklung, Innovation und sinnvolle Arbeit, die Sie befähigt, einen Unterschied zu machen.

Als Senior Franchise- und Global Banking Business Manager in einem dynamischen Team fördern Sie wirkungsvolle Geschäftsstrategien, arbeiten mit Führungskräften zusammen und tragen zum Wachstum unserer Franchise bei. Sie unterstützen bei wichtigen geschäftlichen, strategischen, regulatorischen und Governance-Prioritäten für die Schweizer Franchise, bauen Produktwissen auf und erhöhen das Bewusstsein für Geschäfts- und Länderentwicklungen. Ihre Rolle umfasst das Verständnis des lokalen Wettbewerbsumfelds und die Überprüfung strategischer Chancen zur Verbesserung der Wettbewerbsposition von J.P. Morgan. Sie unterstützen die Entwicklung von geschäfts- und standortrelevanten Strategien mit Fokus auf Geschäfts- und Franchisewachstum und arbeiten mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um strategische Leitlinien zu geben. Als Ländervertreter in regionalen und geschäftlichen Foren fungieren Sie zudem als Sekretariat für Senior-Standortkomitees. Sie reagieren auf regulatorische Anfragen und koordinieren die Vorbereitung von Prüfungen, organisieren die Agenda für hochrangige Besucher und unterstützen bei internen Kommunikationsmaßnahmen. Darüber hinaus fördern Sie die lokale Kommunikationsagenda, entwickeln franchiseorientierte Strategie-Workshops und überwachen Leistungskennzahlen für das Geschäft. Sie verwalten das Standortbudget für Veranstaltungen und Sponsoring, analysieren die Wettbewerbsposition von JPMorgan und arbeiten mit EMEA-Geschäftsmanagern zusammen, um länderspezifische Initiativen zu fördern. Schließlich bereiten Sie Präsentationen und Reviews zur Geschäftsleistung vor.

Aufgaben:

• Unterstützung bei wichtigen geschäftlichen/strategischen, regulatorischen und Governance-Prioritäten für die Schweizer Franchise
• Aufbau von Produktwissen und Bewusstsein für Geschäfts- und Länderentwicklungen sowie Anforderungen. Verständnis des lokalen Wettbewerbsumfelds und Überprüfung strategischer Chancen zur Verbesserung der Wettbewerbsposition von J.P. Morgan im lokalen Markt.
• Unterstützung bei der Entwicklung von geschäfts- und standortrelevanten Strategien mit Fokus auf Geschäfts- und Franchisewachstum. Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in der Franchise zur strategischen Beratung. Leitung der Immobilienstrategie für die Franchise.
• Vertretung des Landes in regionalen und geschäftlichen Foren, wo angemessen. Sekretariat für Senior-Standortkomitees. 
• Beantwortung regulatorischer Informationsanfragen und Management der Vorbereitung auf Prüfungen. 
• Koordination, Planung und Durchführung der Agenda für hochrangige J.P. Morgan-Besucher am Standort. Unterstützung bei regionalen/länderspezifischen internen Kommunikationsmaßnahmen nach Bedarf. Steuerung der lokalen Kommunikationsagenda, einschließlich Planung von Town Halls. Koordination mit dem Kommunikationsteam für standortrelevante Nachrichten. Entwicklung franchiseorientierter Strategie-Workshops. 
• Entwicklung und Überwachung von Leistungskennzahlen für das Geschäft, einschließlich Finanzen, Pipeline und Ausgaben. Verwaltung des Standortbudgets für interne und externe Veranstaltungen, Mitgliedschaften in externen Gremien und Sponsoring.

• Analyse, Überwachung und Verständnis der Wettbewerbsposition von JPMorgan.

• Zusammenarbeit mit EMEA-Geschäftsmanagern und dem Corporate Strategy Team zur Förderung länderspezifischer Initiativen und Wachstumsbereiche.

• Vorbereitung von Präsentationen und Reviews zur Geschäftsleistung. 

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Lösungen zu identifizieren, klar zu präsentieren und umzusetzen. 
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Flexibilität, Priorisierung von Anfragen und Multitasking-Fähigkeit. 
• Begeisterung, Selbstmotivation und Effektivität unter Druck.
• Starke analytische und numerische Fähigkeiten, ausgezeichnete Detailgenauigkeit. 
• Starke Kommunikations-, Einfluss- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten. 
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektiv Partnerschaften einzugehen.
• Disziplinierter Ansatz bei der Verwaltung von Prozessen und Kontrollen mit dem Ziel der Verbesserung.

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gutes Verständnis der Finanzdienstleistungsbranche in Irland, Investment- und Corporate Banking-Produkte sind von Vorteil.