Berufsbildner:in für die Intensivstation Neonatologie 50% - kombinierbar mit Funktion als Expert:in
Universitätsspital Zürich
Region Region Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:29 Dezember 2025
- Pensum:50 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Region Region Zürich
Hightech trifft Herz – und du gestaltest die Pflege von morgen.
Du möchtest dein Fachwissen weitergeben und die nächste Generation in der Intensivpflege aktiv begleiten? Dann übernimm Mitverantwortung für die Ausbildung auf unserer hochspezialisierten neonatologischen Intensivstation. Du begleitest Studierende praxisnah auf ihrem Weg in die Intensivpflege - gemeinsam, verantwortungsvoll und zum Wohle unserer kleinsten Patient:innen.
Flexibilität inklusive: Die Funktion als Berufsbildner:in kann mit einem Pensum von 50 % ausgeübt werden. Du arbeitest dabei im Tandem mit einer weiteren Berufsbildner:in, die ebenfalls mit 50 % tätig ist. Gemeinsam stellt ihr eine kontinuierliche, qualitativ hochstehende Begleitung der Studierenden sicher. Wenn du ein höheres Pensum wünschst, kannst du deine Expertise zusätzlich als Expert:in Intensivpflege einbringen.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Du möchtest dein Fachwissen weitergeben und die nächste Generation in der Intensivpflege aktiv begleiten? Dann übernimm Mitverantwortung für die Ausbildung auf unserer hochspezialisierten neonatologischen Intensivstation. Du begleitest Studierende praxisnah auf ihrem Weg in die Intensivpflege - gemeinsam, verantwortungsvoll und zum Wohle unserer kleinsten Patient:innen.
Flexibilität inklusive: Die Funktion als Berufsbildner:in kann mit einem Pensum von 50 % ausgeübt werden. Du arbeitest dabei im Tandem mit einer weiteren Berufsbildner:in, die ebenfalls mit 50 % tätig ist. Gemeinsam stellt ihr eine kontinuierliche, qualitativ hochstehende Begleitung der Studierenden sicher. Wenn du ein höheres Pensum wünschst, kannst du deine Expertise zusätzlich als Expert:in Intensivpflege einbringen.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du begleitest, förderst und befähigst Studierende im Nachdiplomstudium Intensivpflege Pädiatrie / Neonatologie (NDS) und HF / FH-Studierende Pflege im anspruchsvollen klinischen Alltag.
- Du gestaltest individuelle Lernprozesse in Lern- und Arbeitsgemeinschaften und sorgst für eine enge Verknüpfung von Theorie und Praxis.
- Du planst und führst Ausbildungsgespräche, Qualifikationen und Lerndokumentationen mit klarer, wertschätzender Kommunikation.
- Du unterrichtest an Lerntransfertagen und wirkst aktiv in Bildungs- und Entwicklungsprojekten mit.
- Du arbeitest eng mit Pflegeexpert:innen, dem interprofessionellen Behandlungsteam sowie Fach- und Bildungspartner:innen zusammen.
- Du vertrittst die Bildungsanliegen der neonatologischen Intensivstation im Managementteam (Führung, Fach und Bildung).
Was du mitbringst
- Ein Nachdiplomstudium (NDS) in Intensivpflege IPP / IPE.
- Berufserfahrung in der Neonatologie und / oder Pädiatrie.
- Pädagogische Weiterbildung (SVEB-Zertifikat oder CAS in Bildung) oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren.
- Freude an der Arbeit mit Studierenden sowie die Fähigkeit, sie motivierend und individuell zu fördern.
- Pädagogische Erfahrung als Berufsbildner:in ist von Vorteil - oder die Motivation, dich gezielt in diese Rolle weiterzuentwickeln.
Unsere Benefits
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit klar definierter Verantwortung für die Ausbildungsqualität auf unserer neonatologischen Intensivstation.
- Eine anerkannte Bildungsfunktion, in der Ausbildung nicht "nebenbei", sondern als zentrale Aufgabe gelebt wird - mit Zeit, Rückhalt und Wirkung.
- Klare und flexible Rollenaufteilung (50 % Berufsbildner:in, kombinierbar mit einer Zusatzfunktion als Expert:in Intensivpflege).
- Familienzentrierte Pflege sowie Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team und offener Feedbackkultur.
- Strukturierte Einführung sowie individuelle Weiterentwicklung.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance (z. B. Gleitzeiten, Pensumsanpassung, unbezahlter Urlaub).
Universitätsspital Zürich
8051 Zürich
8051 Zürich
Über das Unternehmen
Universitätsspital Zürich
Region Region Zürich
Bewertungen
2.2
- Führungsstil1.6
- Gehalt und Benefits2.6
- Karrieremöglichkeiten2.3
- Arbeitsklima1.9