Rechtsfachmann – DTC & Datenschutz EMEA

VF International, die EMEA-Zentrale der VF Corporation, sucht einen außergewöhnlichen Rechtsfachmann – DTC & Datenschutz EMEA, der unser Rechtsteam – Bereich Direct-To-Consumer & Datenschutz, mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lass uns über die Rolle sprechen!     

Der Rechtsfachmann – DTC & Datenschutz EMEA unterstützt den Bereich Direct-To-Consumer / Datenschutz / Rechtsoperationen innerhalb des EMEA-Rechtsteams und des restlichen Rechtsteams bei allen DTC- und technologiebezogenen Compliance-Aktivitäten, markenübergreifend, mit besonderem Fokus auf E-Commerce, Einzelhandel, Treueprogramme, Technologieverträge, KI-Governance und Datenschutz (DSGVO usw.)-Compliance, indem er sowohl substanzielle rechtliche Beratung als auch damit verbundene Projektmanagementleistungen unter der Aufsicht erfahrener Teammitglieder erbringt.

Wir erwarten, dass Sie hervorragende Ergebnisse liefern, während Sie die folgenden Aspekte der Rolle erfüllen:

• Überwachen Sie relevante rechtliche Entwicklungen im Bereich E-Commerce, Einzelhandel, Treueprogramme, KI und Datenschutz in EMEA.
• Unterstützen Sie das Team bei der Durchführung von rechtlichen Unterstützungsaktivitäten im Zusammenhang mit VFs E-Commerce-, Treue- und Einzelhandelsgeschäften in EMEA, markenübergreifend, einschließlich durch multi-jurisdiktionale Beratung, Compliance, Verträge und AGB-Arbeiten, einschließlich der Teilnahme an Besprechungen, Überprüfung und Erstellung von Verträgen und geschäftsorientierten Memoranden.
• Unterstützen Sie das Team bei der Umsetzung und Pflege von VFs DTC- und Technologie-Compliance- und Verantwortlichkeitstools und -verfahren (Datenschutz- und KI-Auswirkungsanalysen, DTIAs, Verwaltung von Anfragen von betroffenen Personen, IT-Verträge, Register von Verarbeitungstätigkeiten, KI-Register, Cybervorfallregister, verschiedene DTC-Richtlinien, rechtlicher Sharepoint für Verkäufe und Promotionen und andere).
• Zusammenarbeit mit der IT-Beschaffung zur Optimierung der Verhandlung und Ausführung von IT-Verträgen, die alle Beschaffungs- und Drittanbieterbewertungsbedürfnisse von VF EMEA unterstützen.
• Unterstützen Sie das Geschäft bei der Einführung von KI-Funktionen in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen und mit minimiertem rechtlichen Risiko.
• Überprüfen Sie Verkaufs-, Werbe- und Technologiepraktiken in der gesamten Organisation von VF und planen Sie Abhilfemaßnahmen.
• Projektmanagement zur Unterstützung der oben genannten Aktivitäten

Fähigkeiten für den Erfolg

• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften.
• Solides Wissen über den europäischen Datenschutz, Verbraucherschutz, KI und den rechtlichen Rahmen für E-Commerce.
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Kanzlei und/oder in-house mit DTC- und/oder technologiebezogenen Compliance-Aufgaben, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Nachgewiesene Selbstorganisation und Projektmanagementfähigkeiten.
• Fließend in Englisch. Deutsch, Französisch, Italienisch sind von Vorteil.
• Analysiert gerne komplexe Probleme, recherchiert und schreibt.
• Arbeitet gerne im Team und pflegt soziale Kontakte in einem vielfältigen, integrativen und multikulturellen Umfeld.
• Proaktiv, akribisch, zuverlässig.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Mittelpunkt unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Das ist unser Ruf. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was ist für Sie drin

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in dem, was wir tun, leiten
• Ein integratives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken

Frei sein, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.