Fachspezialist/in Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung 50-60%
Loomis Schweiz AG Kloten
Auf einen Blick
Veröffentlicht:07 Juni 2025
Pensum:50 – 60%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Kloten
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Job-Zusammenfassung
Loomis ist ein führendes Unternehmen in der Wertlogistik. Wir bieten spannende Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
Entwicklung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende.
Beratung von Führungskräften in Personalentwicklungsfragen.
Organisation von internen und externen Trainingsveranstaltungen.
Fähigkeiten
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung.
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Motivation von Menschen.
Fundierte Kenntnisse in Schulungs- und Entwicklungsmethoden.
Ist das hilfreich?
Loomis zählt in der nationalen und internationalen Wertlogistik in 23 Ländern mit rund 25‘000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Playern weltweit. Im nationalen Markt bietet Loomis umfassende Lösungen im Transport, in der Wertverarbeitung, in der Wertlagerung sowie im Automatengeschäft an. Im internationalen Bereich liefert sie umfassende Lösungen für den weltweiten Umschlag, Transport und die Lagerung von Edelmetallen und Devisen. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur durch effektive, produktive und auf gemeinsame Werte basierende Zusammenarbeit möglich ist. Unsere flachen Hierarchiestrukturen erleichtern die Zusammenarbeit und fördern schnelle Entscheidungswege. Möchtest du deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einbringen? Zur Verstärkung für unser 8-köpfiges HR-Team in Kloten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige Person, für die Position als: Fachspezialist/in Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung 50-60%
Was wir dir bieten
Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
Eine wertschätzende Führungskultur
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
Teamgeist, Leidenschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld
Starke Unternehmenswerte
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Home-Office Möglichkeit
Als Teil unseres dynamischen Unternehmens hast du die Möglichkeit, innovative Konzepte zur Personalentwicklung zu entwickeln und umzusetzen. Deine Aufgabe umfasst die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie die Beratung unserer Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterentwicklung. Dabei legen wir grossen Wert auf eine individuelle Förderung und die Schaffung einer lernenden Organisationskultur.
Das zeichnet dich aus
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Schulungs- und Entwicklungsmethoden sowie in der Durchführung von Trainingsmassnahmen
Ausgeprägtes Organisations-, Planungs- und Koordinationsgeschick
Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirieren
Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug)
Was du bewegst
Entwicklung, Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmassnahmen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden
Analyse des Schulungsbedarfs innerhalb des Unternehmens und Erstellung massgeschneiderter Entwicklungsprogramme
Organisation und Koordination von internen und externen Trainingsveranstaltungen, Workshops und Seminaren
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und -förderung
Erstellung und Pflege von Schulungsdokumentationen sowie die Evaluation der Durchführung und Wirksamkeit der Massnahmen
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung einer bedarfsorientierten und effektiven Weiterbildung
Wenn du über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung verfügst, Freude an der Arbeit mit Menschen hast und bereit bist, dich aktiv in unser Team einzubringen, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Wir erwarten deine aussagekräftige Bewerbung online und sind gespannt auf dich!
So geht es weiter
Nach Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen werden wir diese sorgfältig prüfen. Wir streben danach, dir innerhalb von 1-2 Wochen ein Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bedanken uns für dein Interesse an unserem Unternehmen sowie deine Geduld während des Bewerbungsprozesses. Bitte beachte, dass Bewerbungen auf Papier nicht berücksichtigt werden.
