Manager - Global Equity

Manager - Global Equity

Standort: Zürich
Arbeitsumfang: 100-100%
Startdatum: Nach Vereinbarung

• Unterstützung und Beratung von Kunden bei der Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen und Anweisungen für Aktien- und Anreizvergütungen unter Nutzung unserer fortschrittlichen, flexiblen Plattformen für globale Aktien und Gehaltsabrechnungskonformität. Sicherstellung, dass alle Aktivitäten den Gehaltsabrechnungsvorschriften und Service-Level-Agreements entsprechen, während kontinuierliche Verbesserungen vorangetrieben und höchste Kundenzufriedenheitsstandards eingehalten werden.
• Erkennung von Möglichkeiten zur Automatisierung von Arbeitsabläufen und Datenverarbeitung innerhalb der Aktienvergütung und der Beschäftigungssteuerprozesse, unter Verwendung von Tools wie Python, Alteryx, Power BI und KPMGs KI-Tools zur Verbesserung von Genauigkeit, Erkenntnissen und Geschwindigkeit.
• Leitung von Kundenimplementierungen unserer globalen Aktien- und Gehaltsabrechnungsplattformen, Koordination der Integration mit HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanzsystemen, Sicherstellung, dass Steuer- und Compliance-Anforderungen von Anfang an automatisiert eingebettet sind.
• Entwurf und Überprüfung von Mitarbeiterkommunikationen, Berichten und Schulungsmaterialien für verschiedene Zielgruppen und Rechtsordnungen unter Nutzung der KI-Tools von KPMG.
• Unterstützung von Initiativen wie Total Rewards Statements und massgeschneiderter, KI-gestützter Aktienberichterstattung und -kommunikation, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Auszeichnungen zu verstehen und wertzuschätzen.
• Mentoring und Coaching von Junior-Teammitgliedern, Teilen von Fachwissen in globalen Aktien, Steuern und Technologie.
• Leitung und Unterstützung globaler Geschäftsentwicklungsinitiativen: Angebote, Präsentationen, Lösungsdesign und Veröffentlichung von Thought Leadership.

Das macht Sie erfolgreich

• Mehr als 6 Jahre Erfahrung in globaler Aktienvergütung, internationaler Beschäftigungssteuer oder Vergütung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von gross angelegten Aktienprogrammen und/oder komplexen Steuertechnologieprojekten in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise in einem Big-Four-Umfeld. Zusätzliche Inhouse-Erfahrung ist ein starkes Plus.
• Fundiertes Verständnis globaler Aktienbesteuerung und Compliance-Rahmenwerke mit signifikanter Erfahrung in der Arbeit mit Aktien- und Anreizbesteuerung insbesondere in der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und den USA.
• Praktische Erfahrung im Einsatz oder in der Zusammenarbeit mit Skript-/Analyse-Tools und KI (z. B. Python, Alteryx, Power BI, Claude, Copilot Studio) zur Automatisierung von Prozessen und Erstellung von Entscheidungsunterstützungs-Insights.
• Professionelle qualifikation im Bereich Aktien (z. B. Certified Equity Professional oder gleichwertig).
• Ein Abschluss in einem quantitativen, betriebswirtschaftlichen oder verwandten Fachgebiet (z. B. Mathematik, Finanzen, Betriebswirtschaft).
• Sicherer Kommunikator, fließend in Englisch, mit Erfahrung in der Beratung von Führungskräften aus HR, Gehaltsabrechnung, Finanzen und Technologie.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, fähig, funktionsübergreifende Teams zu führen und komplexe Projekte termingerecht zu liefern, während Junior-Kollegen entwickelt werden.

Ihre Vorteile

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG

Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kolleginnen, Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.

Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Option, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem Ausland zu arbeiten, und grosszügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG

Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.

Wir bieten grosszügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Zusätzliche Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar.

Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzunehmen und ihn mitzugestalten.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen vernetzen.
Werte & Kultur

Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zudem bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.

Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.

Qualität und Integrität sind bei KPMG essenziell, um Vertrauen aufzubauen und Wandel voranzutreiben. Wir sind uns der umfassenderen Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen mit konsequentem Fokus auf ESG (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung). Zudem engagieren wir uns aktiv für soziale Verantwortung, indem wir Freiwilligenarbeit unterstützen und gemeinnützige Projekte durch die KPMG Stiftung fördern.
Engagement

Fragen? Wir sind für Sie da

Christos Makridis
Experienced Hire Recruiter
cmakridis@kpmg.com
+41 58 249 26 30
https://www.linkedin.com/in/christos-makridis-48661bb3/