JYSK
Fribourg
Gestern
Retail Manager 100% (a) - Region Westschweiz & Bern/Basel
- 03 März 2026
- 100%
- Festanstellung
- Fribourg
Job-Zusammenfassung
Werde Retail Manager 100% in der Region Suisse Romande & Bern/Basel. Übernimm die Verantwortung für den Erfolg der Region!
Aufgaben
- Leite und coach District Managers zur Zielerreichung.
- Entwickle eine starke Verkaufskultur in den Geschäften.
- Setze klare Verbesserungspläne um und verfolge deren Fortschritt.
Fähigkeiten
- Erfahrung im Retail mit nachweisbaren Ergebnissen erforderlich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.
- Analytisches Denken mit einem ausgeprägten Geschäftssinn.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Retail Manager 100% (a) - Region Westschweiz & Bern/Basel
- Vollzeit
Stellenbeschreibung
Sind Sie eine leistungsstarke Retail-Führungskraft, die von außergewöhnlichen Ergebnissen angetrieben wird?
Sind Sie bereit, die volle Verantwortung für eine Region zu übernehmen und sowohl die Unternehmensleistung als auch Ihre eigene Karriere zu beschleunigen?
Hier ist Ihre Chance, eine Schlüsselrolle in der Führung zu übernehmen, in der Ihr Ehrgeiz, Ihre Entschlossenheit und Ihr Geschäftssinn direkten Einfluss haben.
Bei JYSK verwalten wir nicht nur Geschäfte, wir bauen erfolgreiche Retail-Teams auf und generieren messbares Wachstum. Wir suchen heute eine starke Retail Managerin/einen starken Retail Manager, um unsere Region Westschweiz + Bern/Basel zu leiten und dem nationalen Führungsteam (Country Management Team) beizutreten.
Was wir Ihnen bieten
- Die vollständige Verantwortung für eine Region mit direktem Einfluss auf die wichtigsten Leistungskennzahlen
- Die Möglichkeit, die Leistung einer gesamten Region zu gestalten
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ideen ohne Verzögerung umgesetzt werden
- Klare Strukturen und bewährte Retail-Konzepte, die Ihnen helfen, Ergebnisse zu erzielen
- Internationale Karrieremöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen
- Ein sehr attraktives Vergütungspaket, das Leistung und Engagement belohnt
- Attraktive Vorteile sowie eine starke und inspirierende Unternehmenskultur, geprägt von Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Mission
Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Retail-Performance von etwa 35 Filialen in der Region.
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Führung, Coaching und Herausforderung Ihrer District Manager, um die Ziele zu übertreffen
- Entwicklung einer starken Verkaufskultur und Sicherstellung, dass die Geschäfte stets bereit sind, Kunden zu empfangen
- Definition klarer Verbesserungspläne und deren Nachverfolgung
- Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten und operativen Standards
- Förderung der Karriereentwicklung und Aufbau eines starken Führungskräftenachwuchses
- Enge Zusammenarbeit mit dem Country Management Team zur Abstimmung regionaler und nationaler Strategien
Diese Position erfordert eine starke Präsenz vor Ort: Sie werden den Großteil der Woche in Ihrer Region unterwegs sein.
Ihr Profil
- Nachweisliche Erfahrung bei der Erzielung außergewöhnlicher Retail-Ergebnisse
- Starkes Geschäftsbewusstsein und ausgezeichnetes Verständnis der Retail-KPIs
- Ausgeprägte Kundenorientierung kombiniert mit einem scharfen Geschäftssinn
- Hohe Energie, proaktive Einstellung und Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen
- Führungsstil basierend auf Coaching, Einbindung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und zukünftige Führungskräfte zu entwickeln
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Französisch und Englisch, mit guten Deutschkenntnissen
- Ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung im Management/Handel ist von Vorteil
Wenn Sie ergebnisorientiert sind, Führung lieben und bereit sind, die Verantwortung für eine Region zu übernehmen, ist dies Ihre Chance, sichtbaren Einfluss zu nehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Seit 1979 sind wir auf über 3500 Filialen gewachsen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und belohnen Engagement. Unsere Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – prägen unsere Arbeit. Wir setzen auf Vertrauen, Delegation und Verantwortung.
Bei JYSK ist jeder willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Unsere inklusive Kultur fördert und feiert Vielfalt, was uns stärker macht.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.