Baumaschinenführer (m/w/d) – Sarganserland & Graubünden – Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen derzeit einen Arbeits- und Beschäftigungsrechtler, der remote oder hybrid für einige der größten Unternehmen der Welt in allen Branchen arbeitet.

Aufgaben: 

• Direkte Zusammenarbeit mit und Beratung von Geschäftskunden sowie Bereitstellung von Leitlinien und praktischen Lösungen für verschiedene Unternehmensrichtlinien.
• Aufrechterhaltung starker, kooperativer Beziehungen zu internen Geschäftspartnern und Stakeholdern.

Mindestqualifikationen:  

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung von Kunden zu Fragen des Arbeits- und Beschäftigungsrechts, Durchführung von Ermittlungen, Erstellung von Antworten auf Verwaltungsbeschwerden, Handhabung von Personalabbau und Entwicklung sowie Implementierung von Arbeitsrichtlinien, -verfahren und -handbüchern.
• Erfahrung in der eigenständigen und funktionsübergreifenden Arbeit.
• Erfahrung in der Übernahme komplexer Projekte.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Aktive Anwaltslizenz für den Bundesstaat, in dem Sie physisch wohnen.

Bevorzugte Qualifikationen: 

• Frühere Erfahrung in einem F500-Unternehmen.
• Bewusstsein für neue oder bevorstehende bundesstaatliche und staatliche Gesetze, Regeln und Vorschriften sowie Entwicklungen und Trends in der Branche.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen rechtlichen Umfeld zu gedeihen.
• Kundenservice- und kommerzielle Orientierung.
• Außergewöhnliche akademische und Kanzleizertifikate.

Vergütung, Leistungen & Standort:  

Diese Rolle bietet eine Reihe von wettbewerbsfähigen Vergütungen, beginnend bei 120.000 $, und ein hoch wettbewerbsfähiges Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst. Axiomiten haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiomiten arbeiten überwiegend remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Präsenz vor Ort erfordern. 

Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir decken Nordamerika, das Vereinigte Königreich, Europa und APAC ab und ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu fördern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir sind stolz darauf, als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+ Gleichheit ausgezeichnet worden zu sein und haben im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge die besten Bewertungen erhalten. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % vielfältige Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung in Betracht zu ziehen.  

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen für eine Anstellung in Betracht ziehen. 

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom . 

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand (oder zivilrechtliche oder andere Partnerschaft, die gesetzlich anerkannt ist), genetische Veranlagung oder Trägerschaft, sexuelle Orientierung, Militärdienst oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft. Axiom verbietet und wird keine solche Diskriminierung oder Belästigung tolerieren.

Unterstützung für Personen mit Behinderungen: Auf Anfrage und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen treffen, die eine Unterstützung benötigen, um an jeder Phase des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um eine Unterstützung zur Ausfüllung des Antragsformulars zu beantragen, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie „Bewerberunterstützung“ in der Betreffzeile an.   

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie sie verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Die Beschäftigung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen.

Mit der Einreichung eines Antrags erkennen Sie an, dass alle darin enthaltenen Informationen und die während des gesamten Antragsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.

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