Manager für Kontinuierliche Verbesserung / OPEX Manager Rorschach

CI Manager (m/w/d)

Rorschach, CH

Stellenbeschreibung

Positionsbezeichnung: Manager für Kontinuierliche Verbesserung / OPEX Manager Rorschach

BG und BU: AF EMEA, CP&S

Funktion: Kontinuierliche Verbesserung

Standort: Rorschach

Vorgesetzter: Werkleiter

Werbung Rechtsträger: Amcor Flexibles Rorschach

Arbeitsvertrag Rechtsträger: Amcor Flexibles Rorschach

Vertragsart: Festanstellung

Aufgabenbereich

• Verantwortlich für die Auswahl von Projekten sowie die Identifikation von CI-Potenzialen
• Verantwortlich für und Durchführung regelmäßiger Projektüberprüfungen sowie interne und externe Projektberichte
• Verantwortlich für und Durchführung der monatlichen Berechnung von Abfall- und CI-Einsparungen sowie interne und externe Berichterstattung
• Leitung von Projekten unter Verwendung des DMAIC-Prozesses
• Lokale Umsetzung von Operations-Transformationsprojekten/-programmen unter Verwendung des Amcor Flexibles Produktionssystems (AFPS)
• Unterstützung der Performance Board Meetings auf Werk- und Abteilungsebene
• Analyse und Bewertung der Produktivität und Abfälle auf allen Ebenen
• Verantwortlich für die Erstellung und Entwicklung des Performance Managements
• Bereitstellung von Lean- und Six Sigma-Tools und -Wissen
• Erstellung, Einführung und Weiterentwicklung von Vorlagen, Datenauswertungstools und Analysetools auf allen Ebenen

Jobdimensionen & Umfang

• 1 direkter Bericht (Neuzugang)
• Ca. 300 Mitarbeiter vor Ort
• Schnittstellen/Austausch mit umfangreicher Gruppe: Plant SMT Team, Produktion, Qualität, Prozess, Supply Chain, Finanzen, AFEMEA OPEX Organisation
• Die Rolle muss die gesamte Werksorganisation verbinden, da Projekte in der Fertigung oder Verwaltung zur Kostensenkung entwickelt werden können.
• Der CI Manager arbeitet mit der EMEA CI Organisation zusammen, um von Best Practices anderer Amcor-Standorte zu lernen

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung eines umfassenden Einarbeitungsprogramms, das das Unternehmen, seine Philosophien, Produkte, Werk- und Betriebsverfahren, Persönlichkeiten, Unternehmenspläne, Kultur, Management- und Kommunikationsstil umfasst
• Vorantreiben von CI-Verbesserungsplänen in der gesamten Organisation Rorschach – klare Ziele setzen, rigorose und konsistente Messungen sicherstellen, Fokus auf kritische Blockaden zur Projektfortschritt, Einführung standardisierter Arbeitsmethoden, Austausch von Best Practices
• Sicherstellen, dass CI intern und extern gefördert wird und Standards in der gesamten Organisation eingehalten werden, wo immer Projekte entwickelt werden
• Führung bei der Schaffung einer Kultur des „Lean Thinking“ im Unternehmen Rorschach; Förderung von Ideen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung; Bereitstellung einer Plattform zur Verbesserung des Engagements der Mitarbeiter und Schaffung einer aufgeschlossenen und flexiblen Belegschaft
• Sicherstellen, dass Projekte mit robusten Plänen und angemessenen Ressourcen sowie gut geführten Teams etabliert werden. Unterstützung der Projekte durch Einführung geeigneter Werkzeuge und Methoden, Austausch von Best Practices. Hinterfragen von Annahmen und Beseitigung von Hindernissen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen
• Schlüsselrolle im Budgetprozess und bei der Verwaltung des Kostenstellen
• Berichtswesen & Verwaltung von KPIs für das Management-Review
• Beitrag zu weiteren betriebsbezogenen Projekten nach Bedarf des Werkleiters
• Förderung des Austauschs bewährter Praktiken innerhalb des Standorts und der gesamten Gruppe

Hauptschwierigkeiten & Komplexitäten

• Erzielung von CI-Einsparungen gemäß dem Budget des Werks und den zugrunde liegenden Projekten
• Sicherstellung, dass Standards und Prozesse vorhanden sind, die für die Umsetzung der Projekte entscheidend sind
• Aufbau von Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisation. Intern (Werk) und extern (Rest der Amcor-Organisation und externe Stakeholder)

Qualifikationen/Anforderungen

• Universitätsabschluss oder gleichwertig, mit mehr als 3 Jahren Industrieerfahrung in technischen Fachgebieten, z.B. Maschinenbau oder Chemieingenieurwesen
• Fundierte Kenntnisse der Theorie hinter CI, Qualitäts- und Betriebsmanagement
• Umfassende und breite praktische Erfahrung in der Führung von CI- und Betriebsteams in prozessbezogenen Industrien; vorzugsweise B2B
• Lean- und Six Sigma-Tools
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Gute IT-Kenntnisse
• Erfahrung in operativer Führung

Jobspezifische Fähigkeiten und Kompetenzen

• Fähigkeit, sich auf das Verständnis und die Übererfüllung der Kundenerwartungen zu konzentrieren
• Fähigkeit, Veränderungen zu managen
• Fähigkeit zu beeinflussen, zu verhandeln und Konflikte zu lösen, um Konsens und gemeinsame Ziele zu erreichen
• Erfahrung im Einsatz statistischer Werkzeuge/Methoden, Computer, Qualitätsmethoden und grundlegender
• finanzieller Prinzipien
• Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation zu kommunizieren
• Proaktiv / Eigeninitiative
• Starke schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
• Engagement für Exzellenz in Gesundheit und Sicherheit, Service, Qualität und Produktexzellenz
• Starkes kritisches Denken und analytische Herangehensweise

LI-MK1