Chur
Vor 2 Monaten
Dipl. Pflegefachperson HF/FH (60-100%)
- 11 März 2026
- 60 – 100%
- Chur
Job-Zusammenfassung
Werde Teil der größten Spitex-Organisation in Graubünden. Unterstütze 330 Kunden in ihrem Alltag.
Aufgaben
- Pflege und Betreuung von kranken und behinderten Menschen.
- Bedarfsabklärungen gemeinsam mit den Kunden durchführen.
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Hausärzten und Fachstellen.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH erforderlich.
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstständigkeit sind wichtig.
- Einfühlungsvermögen und gute Beobachtungsgabe erforderlich.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Die Spitex Chur
Jede/r 40. Churer/in ist bei uns Kundin oder Kunde. Täglich sind wir bei 400 Kunden im Einsatz. Mit rund 170 Mitarbeitenden sind wir die grösste Spitex-Organisation im Kanton Graubünden und erbringen Pflege- und Betreuungsleistungen für Menschen, damit diese bei alters- oder krankheitsbedingten Einschränkungen selbstbestimmt in ihrer vertrauten Umgebung wohnen können. Unsere Mitarbeitenden organisieren ihre tägliche Arbeit selbständig und autonom. Du wirkst aktiv mit, den Betrieb entsprechend der gesellschaftlichen Anforderungen zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstständigkeit
- Einfühlungsvermögen und gute Beobachtungsgabe
- Toleranz und Offenheit gegenüber Menschen jeden Alters und verschiedenen Kulturen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)
- Velo oder Auto, mit dem du die Wege zwischen den verschiedenen Einsätzen zurücklegst
Deine Aufgaben
- Pflegen und betreuen von physisch und psychisch kranken und behinderten Menschen in allen Lebensphasen mit unterschiedlichen soziokulturellen Hintergründen
- Bedarfsabklärungen gemeinsam mit den Kunden
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Hausärzten und Fachstellen, wie z. B. palliativen Brückendienst bei der Behandlungspflege und in komplexen Pflegesituationen
- Unterstützen der Kundinnen und Kunden im körperlichen, sozialen und psychischen Wohlbefinden
- Ressourcen erkennen, fördern und erhalten
- Übernahme von Rollen wie Dienstplanung, Einsatzplanung, Begleitung von Mitarbeitenden