Ihre neue Herausforderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialistin / Spezialist
Ihre Aufgaben
Schaffen der Datengrundlage aus den bestehenden Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystemen für weitere Umsysteme sowie dem HR-Controlling
Erstellen, analysieren, pflegen und visualisieren von HR-Kennzahlen, ad-hoc-Analysen und Auswertungen sowie Weiterentwickelung des HR-Dashboards
Systematische Extraktion von Personaldaten aus HR-Kernsystemen inkl. Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu Umsystemen sowie Automatisierung wiederkehrender Datenströme
Modellierung, Bereinigung und Konsolidierung eines zentralen Data-Warehouse
Definition und Pflege von Data-Governance-Standards (Stammdaten, Zugriffsrechte, Datenschutz) sowie Identifikation und Entwicklung von digitalen HR-Prozessen
Führung des Budgetprozesses im Bereich der Personal- und Personalkostenplanung
Erstellen der Berichterstattung über Personalkosten- und -kennzahlen
Ihr Profil
Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich HR/Controlling
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Data Science / People Analytics
Versiert im Umgang mit HR-Systemen (Abacus, Siaxma), BI-Front-Ends (Power BI) und MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Erfahrung in der Betreuung von HR-Applikationen mit fundiertem Wissen über HR-Prozesse
Ausgeprägtes Zahlen- und Analyseverständnis sowie eine hohe Datenqualität-Affinität mit Interesse an Innovation und Technologie
Selbstständig, zuverlässig, strukturiert und analytisch, mit einer lösungsorientierten Denkweise
Unser Angebot
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Mitgestaltung des HR-Bereichs
Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht
Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Zug
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
