Co-Standortleitung MNA 100%

Über den Job

Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.

ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.

Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.

Zur Ergänzung unseres Teams am MNA-Standort Hinwil suchen wir per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung eine Co-Leitung zu 100%.

Ihre Verantwortungen

• Gemeinsame Teamführung mit der Co-Leitung und Verantwortung für die mit dem Auftraggeber vereinbarten Dienstleistungen
• Ganzheitliche, wertschätzende und entwicklungsorientierte Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Vorgaben der Geschäftsleitung und Erwartungen der Querschnittsfunktionen von ORS
• Strategische und fachliche Führung der Sozialpädagog*innen
• Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen bezüglich sozialpädagogischer Arbeit. Sicherstellen einer integrativen Arbeit und Unterstützung aller beteiligten Stellen. Integrieren aller notwendigen Fachdienste
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden des Kantons, der Gemeinde, anderen Behörden wie Polizei, der Beistandschaft der Jugendlichen, sowie mit Sozialdienst, Schulen oder der Nachbarschaft
• Berichtsverfassung über Zentrumsaktivitäten an die zuständigen Stellen sowie Evaluation von Rückmeldungen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
• Durchführung der regelmässigen Reportings an die zuständigen Stellen
• Beraten und unterstützen bei der Alltagsgestaltung und -bewältigung der Minderjährigen Unbegleiteten Flüchtlinge (MNA). Mitgestaltung der Entwicklung der MNA bis zu deren Volljährigkeit
• Intervenieren und Managen von Krisensituationen und Konflikten
• Verantworten und Durchsetzen einer effektiven Notfallorganisation und anderer Prozesse
• Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit (FH oder HF), oder in verwandter Disziplin (z.B. Psychologie) ist zwingend
• Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit MNA (Minderjährigen Unbegleiteten Flüchtlingen) oder im Asylbereich
• Führungserfahrung
• Erfahrung in der Fallführung und im Verfassen von Berichten
• Interesse am Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen
• Sehr stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, sehr hohes Mass an sozialen Kompetenzen und Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert sind Weiterbildung oder vertiefte Kenntnisse in Konfliktmanagement
• Vertiefte Kenntnisse und -Anwendung der MS-Office Applikationen
• Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
• Deutsch: Schriftlich C1, Mündlich C1

Was bieten wir Ihnen

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
• Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
• Wir sind stolz darauf, für Equal Work Equal Pay zertifiziert zu sein
• Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen