Co-direction du site MNA 100%

À propos de cette offre

Impactez un avenir meilleur ! Contribuez à remplir notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. Chez ORS, nous accompagnons les personnes réfugiées depuis leur arrivée en Europe jusqu’à leur intégration dans la société locale. Neutres, flexibles et attentifs – des valeurs qui guident notre travail et constituent la base de la différence positive que nous réalisons ensemble.

ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie et fait partie du groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l’accueil et l’intégration des demandeurs d’asile et des réfugiés. Avec des collaborateurs issus de plus de 100 nations, nous favorisons la diversité et la cohésion. La qualité et la responsabilité sont nos priorités.

En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine socialement pertinent.


Pour compléter notre équipe sur le site MNA de Hinwil, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou à convenir un co-responsable à 100 %.

Vos responsabilités

• Co-direction de l’équipe avec le co-responsable et responsabilité des prestations convenues avec le donneur d’ordre
• Gestion globale, valorisante et orientée vers le développement des collaborateurs en tenant compte des directives de la direction et des attentes des fonctions transversales d’ORS
• Direction stratégique et professionnelle des éducateurs sociaux
• Développement des structures, processus et conditions cadres concernant le travail socio-éducatif. Assurer un travail inclusif et le soutien de toutes les parties impliquées. Intégrer tous les services spécialisés nécessaires
• Communication et collaboration avec les autorités cantonales, communales, autres autorités telles que la police, la tutelle des jeunes, ainsi qu’avec les services sociaux, les écoles ou le voisinage
• Rédaction de rapports sur les activités du centre aux instances compétentes ainsi qu’évaluation des retours et amélioration continue des processus
• Réalisation des rapports réguliers aux instances compétentes
• Conseil et soutien dans l’organisation et la gestion du quotidien des mineurs non accompagnés (MNA). Participation au développement des MNA jusqu’à leur majorité
• Intervention et gestion des situations de crise et des conflits
• Responsabilité et mise en œuvre d’une organisation d’urgence efficace et d’autres processus
• Tâches administratives générales

Votre profil

• Formation achevée de préférence en travail social/éducation sociale (FH ou HF), ou dans une discipline apparentée (par ex. psychologie) est impérative
• Expérience professionnelle dans le domaine social, idéalement avec les MNA (mineurs non accompagnés) ou dans le domaine de l’asile
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en gestion de cas et rédaction de rapports
• Intérêt pour le travail avec des personnes issues d’autres cultures
• Très grande capacité de travail en équipe et esprit de coopération, haut niveau de compétences sociales et sens des responsabilités
• Souhaitable : formation continue ou connaissances approfondies en gestion des conflits
• Connaissances approfondies et utilisation des applications MS Office
• Casier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites et au casier judiciaire)
• Allemand : écrit C1, oral C1

Ce que nous vous offrons

• Une tâche variée et enrichissante dans un environnement multiculturel et dynamique
• Vous bénéficiez d’un large éventail de programmes de formation initiale et continue
• Nous sommes fiers d’être certifiés Equal Work Equal Pay
• Nous offrons la possibilité de prendre un congé sans solde ou d’acheter des jours de congé supplémentaires