Gemeinde Köniz
Köniz
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Verfahrensleiter:in Bauinspektorat (40 – 100 %, Jobsharing möglich)
- Veröffentlicht:03 Dezember 2025
- Pensum:40 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Köniz
Job-Zusammenfassung
Verfahrensleiter:in Bauinspektorat (40 – 100 %, Jobsharing möglich). Sie gestalten aktiv die bauliche Entwicklung einer dynamischen Gemeinde.
Aufgaben
- Sie begleiten die bauliche Entwicklung und sind Ansprechperson für Bauherrschaften.
- Verantwortung für einen Baupolizeikreis und Prüfung der Baugesuche.
- Erstellung von Berichten und Vernehmlassungen für den Gemeinderat.
Fähigkeiten
- Diplomlehrgang für Bauverwalter:innen oder Fachhochschulabschluss in Architektur.
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Verhandlungsgeschick.
- Freude an rechtlichen Fragestellungen und selbstständige Arbeitsweise.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Verfahrensleiter:in Bauinspektorat (40 – 100 %, Jobsharing möglich)
Das bewirken Sie bei uns
- Begleitung der baulichen Entwicklung einer dynamischen und vielfältigen Gemeinde an vorderster Front
- Ansprechperson für Bauherrschaften und Projektverfasser:innen in Baubewilligungsverfahren
- Verantwortung für einen Baupolizeikreis und selbstständige Prüfung und Bearbeitung der Baugesuche, Voranfragen und der Baupolizei-Fälle
- Prüfung von Eingaben, Erstellung von Berichten und Formulierung von Anträgen zuhanden der Baubewilligungsbehörde
- Verfassung von Vernehmlassungen, Berichte und Anträge zu Handen des Gemeinderates sowie den Beschwerdeinstanzen
- Diplomlehrgang für Bernische Bauverwalter:innen im Baubewilligungsverfahren (auch als Hospitant:in möglich) oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren; alternativ Fachhochschulabschluss in Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei einer kommunalen Baubewilligungsbehörde
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Verhandlungsgeschick und gesundes Durchsetzungsvermögen
- Freude an rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen und eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Motivation, in einem jungen, aufgestellten und engagierten Team mitzuarbeiten
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
