Senior IT-Infrastrukturingenieur

Über den Job

Sind Sie bereit, eine hellere Zukunft zu gestalten? 

Wussten Sie, dass jede Sekunde irgendwo auf der Welt ein Flugzeug startet und 90 % davon mit einer Komponente aus Freiburg ausgestattet sind? Wir sind Parker Hannifin, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Bewegungs- und Steuerungstechnologien mit mehr als 58.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern. Unsere Parker Business Unit in Freiburg, Schweiz, Teil der Division Motion, Power und Sensing, ist ein technologisches und Fertigungszentrum der Exzellenz, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Mess-, Steuerungs- und Schutzlösungen für die Luft- und Raumfahrt sowie den Energiesektor spezialisiert hat. Mit rund 400 Mitarbeitenden entwerfen, qualifizieren und fertigen wir Hochleistungssensoren, elektronische Systeme und Software-Überwachungslösungen für kritische und extreme Umgebungen. Wir sind stolz darauf, mit Leidenschaft zu arbeiten, um technische Durchbrüche und Innovationen zu ermöglichen. Der Beitritt zu Parker Freiburg bedeutet, zu hochwertigen internationalen Technologieprojekten beizutragen, in einem kollaborativen und innovativen Umfeld zu wachsen und Ihr volles berufliches und persönliches Potenzial zu entfalten.

Ihre Aufgaben 

• Technische Verantwortung für die IT-Infrastruktur eines Luft- und Raumfahrtfertigungsstandorts übernehmen

• Leitung oder Co-Leitung komplexer und/oder globaler digitaler Infrastruktur- und IT-Projekte 

• Entwicklung und Wartung komplexer Infrastruktursysteme, einschließlich Virtualisierung, Speicher und Backup.

• Wartung, Backup, Migration und Konsolidierung von Datenbanken über mehrere Technologien hinweg 

• Abbildung von Abhängigkeiten zwischen Anwendungen, Servern und industriellen Endpunkten.

• Implementierung, Fehlerbehebung und Aufrechterhaltung der Netzwerksegmentierung zwischen Unternehmens-IT, OT und IoT-Umgebungen.

• Sicherstellung der Infrastrukturkonformität mit unternehmensweiten Sicherheits-, Patch- und Lebenszyklusanforderungen.

• Fungieren als technische Eskalationsstelle für den 3rd-Level-Support

• Koordination mit externen IT- und Dienstleistungsanbietern für Infrastrukturdienste, technische Änderungen und Projekte

• Sicherstellung des Wissenstransfers und der operativen Übergabe an andere Teammitglieder

• Vertretung des Support-Leiters bei Bedarf und Übernahme der Verantwortung für den täglichen Supportbetrieb

• Bereitschaft zur Bereitstellung von Support ausserhalb der regulären Arbeitszeiten für kritische Infrastrukturoperationen

• Maximal ein Tag Homeoffice erlaubt

Wen wir suchen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder gleichwertige Berufserfahrung

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der IT-Infrastruktur zur Unterstützung komplexer Umgebungen, vorzugsweise im industriellen Bereich.

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte

• Breites technisches Fachwissen in den Bereichen Virtualisierung, Speicher, Datenbanken, Identitätsmanagement sowie Windows- und Linux-Systeme

• Starke Fähigkeiten in strukturierter Fehlerbehebung, Ursachenanalyse und Umsetzung von Korrekturmassnahmen

• Umfangreiche Erfahrung in Backup, Wiederherstellung und Kontinuitätsplanung (DRP/BCP)

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in Französisch und Englisch

• Hervorragende Organisationsfähigkeit mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv zu managen

• Lösungsorientiert und in der Lage, auf allen Organisationsebenen starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen

• Nachgewiesene technische Führungskompetenz, Anpassungsfähigkeit, Lernagilität und Fähigkeit zur Betreuung von Junior-Teammitgliedern

Was wir bieten

• Ein seit über 100 Jahren solider Arbeitgeber, der den gesamten Produktlebenszyklus verwaltet und führende Luft- und Raumfahrt- sowie Energieunternehmen weltweit unterstützt

• Karrierewachstum, Chancen und Weiterbildung: Wir fördern intern!

• Kollaboratives und befähigendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht.

• Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördern.

• Offenes Umfeld: Wir freuen uns auf Ihre Ideen!

• Attraktive Vergütungspakete, die darauf ausgelegt sind, die besten Talente der Branche zu gewinnen und zu halten.

• Firmenrestaurant und weitere Vorteile

Wenn Sie sich nicht in allen Punkten wiederfinden, bewerben Sie sich trotzdem, denn alle Kompetenzen werden geschätzt!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt online.

Wenn Sie für ein erstes Gespräch ausgewählt werden, organisieren wir ein Treffen via Teams.

Einige Phasen des Auswahlprozesses beinhalten berufliche Situationsübungen. 

Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten für die nächsten Schritte im Auswahlverfahren kontaktiert werden.

Parker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung im Zusammenhang mit Rekrutierung und Beschäftigung vornimmt.

Parker Hannifin EMEA Sàrl ("PHEMEA"), mit Sitz in Etoy, Schweiz, ist das Hauptbetriebsunternehmen von Parker in der EMEA-Region. Es wird von einem Netzwerk aus Parker Fertigungsdivisionen und Vertriebsgesellschaften unterstützt. Die Aerospace Group EMEA ist eine strategische Geschäftseinheit innerhalb von PHEMEA, und ihre Division Motion, Power und Sensing ist ein wichtiger Dienstleister für PHEMEA.