Ingénieur principal en infrastructure informatique

À propos de cette offre

Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur ? 

Saviez-vous que chaque seconde, un avion décolle quelque part dans le monde, et que 90 % d’entre eux sont équipés d’un composant produit à Fribourg ? Nous sommes Parker Hannifin, un leader mondial des technologies de mouvement et de contrôle, avec plus de 58 000 collaborateurs dans 44 pays. Notre unité commerciale Parker à Fribourg, en Suisse, fait partie de la division Motion, Power, and Sensing, un centre d’excellence technologique et de fabrication spécialisé dans le développement et la production de solutions de mesure, de contrôle et de protection pour les secteurs aérospatial et énergétique. Avec environ 400 employés, nous concevons, qualifions et fabriquons des capteurs haute performance, des systèmes électroniques et des solutions logicielles de surveillance pour des environnements critiques et extrêmes. Nous sommes fiers de travailler avec passion pour permettre des avancées et des innovations en ingénierie. Rejoindre Parker Fribourg, c’est contribuer à des projets technologiques internationaux à forte valeur ajoutée, évoluer dans un environnement collaboratif et innovant, et développer tout votre potentiel professionnel et personnel.

Vos responsabilités 

• Prendre la responsabilité technique de l’infrastructure informatique d’un site de fabrication aérospatial

• Diriger ou co-diriger des projets complexes et/ou globaux d’infrastructure numérique et informatique 

• Développer et maintenir des systèmes d’infrastructure complexes, y compris virtualisation, stockage et sauvegarde.

• Maintenir, sauvegarder, migrer et consolider des bases de données sur plusieurs technologies 

• Cartographier les dépendances entre applications, serveurs et points de terminaison industriels.

• Mettre en œuvre, dépanner et maintenir la segmentation réseau entre les environnements IT d’entreprise, OT et IoT.

• Assurer la conformité de l’infrastructure avec les exigences de sécurité, de patching et de cycle de vie de l’entreprise.

• Agir en tant que point d’escalade technique pour le support de niveau 3

• Coordonner avec les fournisseurs externes IT et de services pour les services d’infrastructure, les changements techniques et les projets

• Assurer le transfert de connaissances et la passation opérationnelle aux autres membres de l’équipe

• Agir en tant que suppléant du responsable support lorsque nécessaire, en prenant la responsabilité des opérations de support quotidiennes

• Être disponible pour fournir un support hors heures pour les opérations d’infrastructure critiques

• Un maximum d’un jour de télétravail autorisé

Profil recherché

• Bachelor en informatique, systèmes d’information ou expérience professionnelle équivalente

• Plus de 8 ans d’expérience en infrastructure IT supportant des environnements complexes, de préférence dans un secteur industriel.

• Au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets complexes

• Large expertise technique en virtualisation, stockage, bases de données, gestion d’identité, et systèmes Windows et Linux

• Solides compétences en dépannage structuré, analyse des causes profondes et mise en œuvre d’actions correctives

• Expérience approfondie en sauvegarde, récupération et planification de continuité (DRP/BCP)

• Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en collaboration en français et en anglais

• Grande organisation avec capacité à travailler de manière autonome tout en gérant efficacement plusieurs priorités

• Orienté solution et capable de construire des relations de travail solides à tous les niveaux de l’organisation

• Leadership technique démontré, adaptabilité, agilité d’apprentissage et capacité à encadrer des membres juniors de l’équipe

Ce que nous offrons

• Employeur solide sur le marché depuis plus de 100 ans, nous gérons le cycle de vie complet des produits et soutenons les principales entreprises aérospatiales et énergétiques dans le monde

• Opportunités de carrière, de croissance et de formation : nous recrutons en interne !

• Environnement de travail collaboratif et responsabilisant où l’esprit d’équipe est au cœur de notre succès.

• Valeurs d’entreprise qui encouragent la confiance, le respect, la collaboration et le développement professionnel.

• Environnement ouvert : nous sommes impatients d’entendre vos idées !

• Rémunérations attractives conçues pour recruter et retenir les meilleurs talents de l’industrie.

• Restaurant d’entreprise et autres avantages

Si vous ne vous retrouvez pas dans tous les points, postulez quand même, car toutes les compétences sont valorisées !

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Merci de postuler avec vos documents de candidature complets directement en ligne.

Si vous êtes sélectionné pour un premier entretien, nous organiserons une rencontre sur Teams.

Certaines étapes du processus de recrutement incluront des exercices professionnels situationnels. 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes du processus de recrutement.

Parker est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, la race, la religion, l’origine ethnique, le genre, l’orientation sexuelle ou le handicap dans le cadre du recrutement et de l’emploi.

Parker Hannifin EMEA Sàrl (« PHEMEA »), basée à Etoy, en Suisse, est la société principale opérante de Parker dans la région EMEA. Elle est soutenue par un réseau de divisions de fabrication Parker et d’entités commerciales de vente. Le groupe Aerospace EMEA est un groupe d’affaires stratégique au sein de PHEMEA, et sa division Motion, Power, and Sensing est un fournisseur clé de services pour PHEMEA.