Assistent/in in der Pflege und Gemeinschaftsgesundheit für die Intensivpflege

Über den Job

Pflege

Assistent/in in der Pflege und Gemeinschaftsgesundheit für die Intensivpflege

Zur Ergänzung seines Teams sucht der Bereich für Erwachsenen-Intensivmedizin der Abteilung für interdisziplinäre Zentren eine/n Assistent/in in der Pflege und Gemeinschaftsgesundheit (ASSC) mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % bis 100 % im Rahmen eines unbefristeten Vertrags.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Der Bereich für Erwachsenen-Intensivmedizin (SMIA) betreut alle erwachsenen Patienten des CHUV, die intensivpflegerische Leistungen benötigen. Er übernimmt sowohl eine universitäre Referenzfunktion (hoch spezialisierte Medizin, komplexe Pathologien wie schwere Verbrennungen, Herz- und Lungentransplantationen) als auch eine regionale Nahversorgungsfunktion für die Bevölkerung von Lausanne.

Aufgaben

• Sie arbeiten eng mit dem Pflegeteam bei der ganzheitlichen Betreuung der Patienten zusammen
• Sie begleiten die Patienten verantwortungsbewusst und selbstständig bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
• Sie führen von den Pflegefachpersonen delegierte Pflege- und Überwachungsaufgaben aus
• Sie führen medizinisch-technische Pflege unter Aufsicht in stabilen Pflegesituationen durch
• Sie übernehmen logistische und administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Patientenbetreuung.

Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als Assistent/in in der Pflege und Gemeinschaftsgesundheit (ASSC)
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an akuter und komplexer Pflege
• Sie sind eine dynamische, motivierte, engagierte Person mit Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Lohnanpassungen
• einem 13. Monatslohn und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• hochwertigen Betriebskantinen in jedem der Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Nathalie Zehnder, ICS, Tel.: 079 556 90 97

Kontakt für Informationen zur Bearbeitung der Bewerbungen: Sekretariat der Pflegedirektion des DCI, 021 314 30 96

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über ihre Dienste auf unserer Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.