P2523 - Globaler Value- und Access-Manager

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Wissenschaft in Wert umzuwandeln? Möchten Sie frühe globale Value- und Access-Strategien entwickeln und umsetzen, um wichtige Entwicklungsentscheidungen zu informieren und langfristigen kommerziellen Erfolg zu sichern?

Wir suchen einen Global Value & Access Manager mit Expertise in Marktzugang, Preisgestaltung und HEOR, starken Kommunikationsfähigkeiten und globaler Denkweise, der unser Team unterstützt und an Entwicklungs-Pipeline-Produkten arbeitet.

 Global Value and Access Manager

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Beitrag zu wichtigen funktionsübergreifenden strategischen Ergebnissen (z. B. integrierte Entwicklungspläne) für frühe und späte Pipeline-Produkte durch Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Value & Access-Strategie. Diese basiert auf einem guten Verständnis der Wissenschaft und der Krankheit, der Patientenbedürfnisse sowie der sich entwickelnden Kostenträgerlandschaft und Evidenzanforderungen.
• Beitrag zur Entwicklung von Preis- und Marktzugangsbewertungen, um die Perspektive der Kostenträger und wichtige Auswirkungen über verschiedene Regionen und Indikationen hinweg zu verstehen.

• Frühe Einbindung in klinische Entwicklungsprogramme, um sicherzustellen, dass die richtigen Evidenzen gesammelt werden, um den Wert unseres Produkts zu demonstrieren und Marktzugangsentscheidungen zu unterstützen.
• Optimierung der TPP-Entwicklung mit klar differenziertem Wettbewerbsvorteil und Wertversprechen, um die zukünftige Erstattung und den Zugang zu Produkten im Portfolio zu optimieren.
• Nutzung von Access-Analysen und starkem finanziellem Verständnis zur Bewertung der Auswirkungen von Preisszenarien auf Prognosen für Pipeline-Produkte.
• Zusammenarbeit mit Market Intelligence und Early Commercial Teams, um eine Frühbewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten zu erstellen.
• Durchführung von patientenzentrierten Outcomes-Forschungsstrategien für spezifische Produkte (einschließlich COA-Auswahl, Krankheitslaststudien und Generierung von Nutzendaten).
• Pflege der Beziehungen zu externen Anbietern, um sicherzustellen, dass Leistung und Ergebnisse den Geschäftserwartungen entsprechen.
• Beitrag zum Aufbau des Rufs des Value & Access Teams durch Verständnis und Anwendung neuer Forschungsmethoden sowie effektive Kommunikation der damit verbundenen Vorteile und Risiken an das weitere Unternehmen.

• Promotion, MSc in Gesundheitsökonomie, Volkswirtschaft, Gesundheitspolitik oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung & Erstattung.
• 2-4+ Jahre Erfahrung in HEOR in der biopharmazeutischen/pharmazeutischen Industrie und/oder Beratung, insbesondere im Bereich Onkologie und onkologische Diagnostik.
• Gute Kenntnisse der US-amerikanischen und außereuropäischen Gesundheitssysteme erforderlich sowie gutes Verständnis der HTA-Prozesse auf globaler Ebene.
• Erfahrung in frühen Pipeline-Phasen ist sehr wünschenswert; US-Projekterfahrung ist ein Plus.
• Gutes Verständnis und Erfahrung in gesundheitsökonomischer Modellierung und Outcomes-Forschungsstudien, vorzugsweise praktische Erfahrung.
• Gute Kenntnisse patientenzentrierter Outcomes.
• Tiefgehendes Wissen über den Arzneimittelentwicklungs- und Kommerzialisierungsprozess.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachweislicher Effektivität als Teamplayer; hervorragende mündliche/schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Globale Denkweise und Fähigkeit, mit multikulturellen Teams zu arbeiten.

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an interne und externe Veränderungen.
• Fließend in Englisch in Wort und Schrift (C1), gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie im Bewerbungsprozess erwartet:

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden Sie zu Interviews mit Talent Acquisition und dem einstellenden Manager via Teams eingeladen, gefolgt von einem Panel-Interview und Referenzprüfungen. Die Kommunikation erfolgt über Workable—bitte prüfen Sie Ihren Spam-Ordner auf E-Mails von *@outbound.workable.com.

• Teil eines Unternehmens zu sein, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Wirkung nicht nur Werte sind – sondern unsere tägliche Arbeitsweise
• Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Disziplinen an der Spitze der Onkologie- und Antiinfektiv-Entwicklung
• Ein inklusiver und respektvoller Arbeitsplatz – stolz auf die Equal-Pay-Zertifizierung
• Wachstum in einer Kultur, die Menschen, Zweck und Leistung schätzt
• Eine Chance, die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten, zu teilen und zu wachsen

Bitte kontaktieren Sie vor der Einreichung von Profilen unsere Personalabteilung. Wir können keine unaufgeforderten Bewerbungen von Agenturen oder Personalvermittlern annehmen.