Jurist (80-100%)

Profil

McDonald’s, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke getragen wird. Derzeit gibt es in der Schweiz 190 McDonald’s-Restaurants, die von 46 unabhängigen Unternehmern (Franchisenehmern) betrieben werden. Da unser Geschäft schnell wächst, suchen wir talentierte Menschen, die unsere Hauptbüros verstärken, die alle Restaurants unterstützen. Zur Ergänzung der in Crissier ansässigen Rechtsabteilung sucht McDonald’s Schweiz die Besetzung der Position:

Jurist (80-100%)

Wir suchen Unterstützung für unsere engagierte Rechtsabteilung und freuen uns, eine spannende Gelegenheit als Jurist anzubieten. In dieser Rolle beraten Sie die gesamte McDonald’s Schweiz Organisation in einer Vielzahl von rechtlichen und Compliance-Angelegenheiten sowie im Vertragsmanagement. Darüber hinaus sind Sie Mitglied der globalen Rechts- und Compliance-Abteilung und profitieren vom bereichs- und marktübergreifenden Wissensaustausch und Networking. Die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen von McDonald’s Schweiz bietet Ihnen Einblicke in die vielfältigen wirtschaftlichen Verflechtungen eines erfolgreichen, wachsenden und dynamischen Unternehmens, bei dem Sie aktiv als Geschäftspartner mitwirken.

Hauptverantwortlichkeiten

• Fokus auf wesentliche vertragliche Angelegenheiten und effizientes Vertragsmanagement.


• Beitrag zum Unternehmenserfolg durch kluge Rechtsberatung.


• Mitwirkung bei der Umsetzung des globalen und lokalen Datenschutzprogramms und rechtliche Beratung zum Datenschutz, einschließlich Bewertung digitaler und KI-Technologien.


• Eigenständiges Erstellen, Prüfen und Verhandeln verschiedener Verträge (z. B. Liefer-, Dienstleistungs-, Technologieverträge, AGB, Auftragsverarbeitungsverträge), insbesondere in einem internationalen Konzernumfeld, sowie Unterstützung im Vertragsmanagement.


• Umfassende Beratung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für interne Abteilungen in Rechtsfragen.


• Durchführung von Schulungen (persönlich oder via E-Learning) zu rechtlichen und Compliance-Themen.


• Mitwirkung an konzernweiten Rechtsprojekten, einschließlich Compliance-Initiativen wie ESG usw.


• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und gezielte Rechtsrecherchen zu aktuellen Themen.

Was Sie für den Erfolg mitbringen

Eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an internationalen Umgebungen und Leidenschaft für die vielfältigen neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten an der Schnittstelle von Recht und Wirtschaft.

• Ein juristisches Studium in der Schweiz (MLaw oder lic. iur.) und idealerweise eine Schweizer Anwaltszulassung.


• Mindestens 2 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Unternehmensjurist und/oder in einer Anwaltskanzlei, idealerweise in einem internationalen Umfeld.


• Kenntnisse im Datenschutzrecht und Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutzprogrammen, idealerweise mit einem CAS im Datenschutz.


• Umfangreiche Erfahrung im Erstellen und Verhandeln (kommerzieller) Verträge.


• Sehr gute Deutsch- und/oder Französischkenntnisse, idealerweise mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache, sowie starke mündliche und schriftliche Englischkenntnisse für den Geschäftsgebrauch.


• Eine belastbare, flexible Persönlichkeit mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität.


• Eine effiziente, lösungsorientierte und umsetzungsfokussierte Arbeitsweise mit der notwendigen Präzision und Struktur.


• Fähigkeit, rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich für Geschäftspartner darzustellen.

Bei uns erhalten Sie folgende Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten: die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um die bestmögliche Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen. Homeoffice ist möglich. Die Arbeitszeiten sind in Absprache mit der Führungskraft flexibel und berücksichtigen geschäftliche und individuelle Bedürfnisse.


• Bonus: ein variabler Prozentsatz basierend auf Leistung und Geschäftsergebnissen.


• Aktives Talentmanagement: gezielte Förderung der persönlichen Lern- und Kompetenzentwicklung vor Ort, via E-Learning oder auf dem lebendigen Campus der Hamburger University in London, Paris und München.


• Mitarbeiterwohlbefinden: Beiträge zu Wellness-Aktivitäten.


• Attraktive Rabatte in unseren Restaurants und Lebensmittelvergünstigungen für Mitarbeitende.


• Ein Programm mit exklusiven Rabatten auf unserer Partnerplattform, Corporate Benefits.