Mitarbeiter·in eines Betreibungsamtes

Interessieren Sie sich für das Betreibungswesen?

Motiviert es Sie, vielfältige administrative Aufgaben in direktem Kontakt mit den Nutzer·innen zu erledigen?

Möchten Sie sich in einem anregenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln?

Schliessen Sie sich uns an!

Die zehn Betreibungsämter des Kantons, die dem Waadtländer Justizwesen unterstellt sind, sind für das Betreibungsverfahren zuständig, von der Zustellung des Zahlungsbefehls bis zum Einzug der Forderung oder der Ausstellung des Zahlungsbefehls mangels Vermögen. Sie führen auch verschiedene Register und stellen Auszüge daraus aus.

Das Betreibungsamt des Bezirks Lausanne, das fast 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, sucht eine/n Mitarbeiter·in eines Betreibungsamtes.

• Empfang der Nutzer·innen am Schalter, deren Orientierung und Auskunftserteilung zum Zwangsvollstreckungsverfahren.
• Mitarbeit bei der administrativen Verwaltung eines Bereichs: Zustellung von Akten, Bearbeitung der Rückläufer von Zahlungsbefehlen sowie Ausstellung von Auszügen.
• Bearbeitung einfacher Dossiers, von der Einreichung des Betreibungsbegehrens bis zum Abschluss.
• Ausführung von Arbeiten im Zusammenhang mit dem gesamten Zwangsvollstreckungsverfahren.
• Beantwortung von Auskunftsersuchen in den zugewiesenen Bereichen, am Schalter und telefonisch.

Weitere Informationen finden Sie im Pflichtenheft, indem Sie hier klicken.

Haben Sie Fragen? Herr Yves Perrin, Betreibungsbeamter, steht Ihnen gerne unter 021 316 66 05 zur Verfügung.

• Kaufmännische Grundbildung (EFZ) in einem Betreibungs- oder Konkursamt oder in einem anderen Bereich, idealerweise ergänzt durch 2 Jahre Berufserfahrung im Betreibungs- und Rechtsstreitbereich
• Organisationsgeschick, Flexibilität, Schnelligkeit und Genauigkeit
• Gute Stressresistenz und Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen
• Beherrschung der Rechtschreibung und sicherer Umgang mit gängigen Computerprogrammen

Innerhalb der Betreibungs- und Konkursämter bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

Im Rahmen des Rekrutierungsverfahrens werden die Kandidat·innen gebeten, einen Auszug aus dem Betreibungsregister und dem Strafregister vorzulegen, der nicht älter als 3 Monate ist.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton .