Leiter Interne Bearbeitung (m/w/d)

Über den Job

Komplexität zugänglich machen

Mikron Automation ist Ihr weltweiter Partner für fortschrittliche Automatisierungslösungen. Bei Mikron setzen wir uns dafür ein, die besten Montagesysteme und alle erforderlichen Dienstleistungen während des gesamten Lebenszyklus Ihres Produkts zu liefern. Mit unserem umfangreichen Engineering-Know-how, komplexer Prozessexpertise, skalierbaren Plattformen und lebenslangem Support treiben wir den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens voran.

Ihre Hauptaufgaben / Schlüsselverantwortlichkeiten

Stellenbeschreibung

Der Leiter Interne Bearbeitung überwacht den täglichen Betrieb der Abteilung Interne Bearbeitung, stellt eine effiziente Produktion, die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie die Optimierung der Ressourcen sicher. Diese Rolle umfasst die Leitung eines großen Teams von Polymechanikern, die Entwicklung von Produktionsplänen und die Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Erreichung der Abteilungsziele. Darüber hinaus trägt diese Position die Verantwortung für das Lehrlingszentrum mit der direkten Verantwortung für das gesamte Polymechaniker-Ausbildungsprogramm (4 Jahre).

Schlüsselverantwortlichkeiten

Fertigungsprozesse: Verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Fertigungsstrategien für Fräs- und Drehmaschinen (CNC-Maschinen), um die definierten Ziele (Maschinenauslastung, produktive Stunden) zu erreichen. Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Minimierung der Nichtkonformitätsrate.

Lehrlingszentrum-Prozesse: Verantwortlich für die ordnungsgemäße Umsetzung des Ausbildungsprogramms über einen Zeitraum von 4 Jahren, um eine angemessene und effiziente Zeit für die Ausbildungsstunden sowie den erfolgreichen Abschluss der CFC-Zertifizierung im Polymechanikerberuf sicherzustellen.

Prozessverbesserung: Identifikation von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Kostensenkung, Implementierung von Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.

Leistungsüberwachung: Etablierung von Schlüsselkennzahlen und Dashboards zur Überwachung der operativen Leistung und Durchführung notwendiger Anpassungen.

Schulung und Anleitung: Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Teams zu neuen Prozessen und Verbesserungsmöglichkeiten. Erstellung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen für die Hauptprozesse innerhalb der Abteilung.

Compliance: Sicherstellung, dass alle Prozesse den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Betriebsstandards (ISO und ESG) entsprechen.

Ihr Profil

Ausbildung und Erfahrung

Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.

Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Bearbeitungsfertigung und im Management.

Fähigkeiten: Kenntnisse in CNC-Programmierung und -Bedienung, Erfahrung mit verschiedenen Bearbeitungsmaschinen. Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Teamleitung.

Werkzeuge: Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Tools (Excel, Access, Word, Visio und PowerPoint). Fundierte Kenntnisse in Prozessverbesserungstools und -methoden (Lean, Six Sigma, DMAIC bevorzugt). SAP-Kenntnisse sind ein großer Vorteil.

Qualitäten

Führung: Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams sowie direkte und indirekte Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.

Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Problemlösung: Starke Problemlösungsfähigkeiten und Detailgenauigkeit.

Sprachen: Sehr gute Kenntnisse in Französisch und Englisch, Deutschkenntnisse werden dringend empfohlen.

Zusätzliche Informationen: Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit branchenspezifischen regulatorischen Standards und Anforderungen ist von Vorteil.

Was wir bieten

Eine motivierende und herausfordernde Position mit Wachstumsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das sich kontinuierlicher Weiterbildung, Qualität und Kundenzufriedenheit verpflichtet hat.

Die Chance, zahlreiche Herausforderungen anzunehmen und zum Erfolg eines internationalen, marktorientierten Unternehmens beizutragen, das in einem sich ständig wandelnden multikulturellen, industriellen und technischen Umfeld tätig ist.

Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und multidisziplinäre Teams, die Wissensaustausch sowie persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

Ein internationales, modernes, agiles, multikulturelles und dynamisches Umfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist.

Eine gesunde Work-Life-Balance.

Wenn Sie interessiert sind an dem, was Sie gelesen haben, und unserem Team beitreten möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!