Erste·r Assistent·in für provinzialrömische Archäologie

Einführung

Die UNIL ist eine international führende Bildungs- und Forschungseinrichtung mit fast 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny und die Standorte CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Personen und Verantwortung.

unil.ch/travailler

Präsentation

Die Sektion für Archäologie und Altertumswissenschaften der Philosophischen Fakultät der Universität Lausanne schreibt eine Stelle als Erste·r Assistent·in in provinzialrömischer Archäologie aus.

Stellenbezogene Informationen

Antritt: 1. August 2026

Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar 2 x 2 Jahre, maximal 5 Jahre

Beschäftigungsgrad: 80%

Arbeitsort: Lausanne-Dorigny

Ihre Tätigkeiten

Mindestens 50% der Arbeitszeit werden für folgende Tätigkeiten verwendet: 
-    Eigene oder kollektive Forschungen, die in Form eines Forschungsprojekts von maximal 3 Seiten präsentiert werden sollen

Maximal 50% der Arbeitszeit werden verwendet für: 
-    Teilnahme und Organisation von Feldmissionen mit dem ASA-Team und Verfassen der dazugehörigen Berichte
-    Mitwirkung an Lehrveranstaltungen bis zu maximal 2 Stunden pro Woche (praktische Kurse auf BA- oder MA-Niveau) unter der Verantwortung einer Professur
-    Betreuung der Studierenden und Durchführung von Prüfungen
-    Teilnahme an Forschungsaktivitäten und Verwaltung der Sektion

Ihr Profil

Doktorat in Archäologie oder gleichwertiger Titel (Dissertation zum Zeitpunkt des Stellenantritts eingereicht).
Spezialisierung in Eisenzeit- und/oder Römerzeitarchäologie
Großes Interesse an der Entwicklung digitaler methodischer Werkzeuge (statistische Analysen, Einsatz von KI, 3D-Modellierung) im Zusammenhang mit der Untersuchung von Fundmaterialien und/oder Feldarbeiten, von der Prospektion bis zur Berichtserstellung
Bereitschaft, ein eigenes Forschungsprojekt in diesen Bereichen zu entwickeln
Erfahrung in Ausgrabungen mit operativer Verantwortung und Berichtserstellung
Erfahrung in praktischer und theoretischer Lehre
Weitere Spezialisierungen im Zusammenhang mit den Forschungsfeldern des Instituts sind willkommen
Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und selbstständig sowie im Team zu arbeiten
Gute Französischkenntnisse

Das Mandat als Erste·r Assistent·in kann nicht unmittelbar im Anschluss an ein Diplomassistenten-Mandat an der UNIL ausgeübt werden; die Kandidatin/der Kandidat muss über mindestens zwölf Monate Berufserfahrung und/oder Forschungserfahrung ab Ende des Assistentenvertrags verfügen.

Wenn eine Person nacheinander, mit oder ohne Unterbrechung, eine FNS-Senior-Forschungsstelle und eine Erste·r Assistent·in-Stelle oder umgekehrt innehat, darf die Gesamtdauer der Verträge dieser beiden Stellenarten fünf Jahre nicht überschreiten, außer in Fällen höherer Gewalt.

Ihre Vorteile

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld.
Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Vielzahl von Aktivitäten und weitere Vorteile warten darauf, entdeckt zu werden.

Weitere Informationen unter unil.ch/travailler

Für weitere Auskünfte

Herr Professor Matthieu Demierre (matthieu.demierre@unil.ch)

Ihre Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsschluss : 26. März 2026
Benachrichtigung der ausgewählten Kandidat·innen: Woche vom 30. März 2026
Interviews : Woche vom 13. oder 20. April 2026
Die eingeladenen Kandidat·innen werden gebeten, eine kurze Präsentation von 10–15 Minuten zu einem Thema vorzubereiten, das ihnen mit der Einladung mitgeteilt wird.

Interessierte Personen werden gebeten, uns über das Online-System eine vollständige Bewerbungsmappe im PDF- oder Word-Format zu senden, die enthält: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Universitätsabschlüsse, Publikationsliste sowie eine kurze Darstellung der geplanten Forschungsprojekte (3 Seiten).

Nur Bewerbungen, die über diese Website eingereicht werden, werden berücksichtigt.
Wir danken für Ihr Verständnis.

Hinweise

Die UNIL verpflichtet sich:
•    Für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
•    Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld zu gewährleisten;
•    Arbeitsbedingungen zu bieten, die die Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche ermöglichen;
•    Den wissenschaftlichen Nachwuchs zu unterstützen.

unil.ch/egalite
unil.ch/familles
unil.ch/graduatecampus