Leiter Produktmanagement

Über den Job

Möchten Sie in die schnell wachsende Drohnenbranche eintauchen und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Scale-up-Umfeld sammeln?

Bei Flyability sind wir der Überzeugung, dass Roboter anstelle von Menschen in gefährliche und riskante Umgebungen geschickt werden sollten. Um diese Überzeugung zu unterstützen, haben wir Elios entwickelt, den weltweit ersten kollisionsresistenten Flugroboter, der erstmals den Fernzugang zu komplexen und Innenräumen ermöglicht. Mit mehr als 120 Mitarbeitenden ist Flyability Pionier in der UAV-Inneninspektionsbranche. Bei Flyability einzusteigen bedeutet nicht nur, einen neuen Job anzunehmen, sondern die Chance zu ergreifen, das Leben von Millionen Menschen zu verbessern und die Zukunft der Robotik mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres kreativen und dynamischen Teams in Lausanne suchen wir:

Leiter Produktmanagement (100%)
Startdatum: so bald wie möglich

Ihre Rolle:

Ihre Mission: Aufbau, Coaching und Skalierung eines leistungsstarken Produktmanagement-Teams bei gleichzeitiger makelloser Umsetzung der Produktstrategie von Flya.

Sie berichten direkt an den Chief Technology & Product Officer (CTPO) und sind der operative Motor sowie kulturelle Eckpfeiler unserer Produktorganisation. Bei Flya setzen der CTPO und der Principal Product Manager die übergeordnete Produktvision; Ihre Aufgabe ist es, das sechsköpfige Produktmanagement-Team zu führen, um diese Vision in die Realität umzusetzen. Sie konzentrieren sich auf Teamentwicklung, moderne Produktprozesse und Umsetzung und packen bei Bedarf auch selbst mit an, um bestimmte Produkte hands-on zu leiten. Sie fördern eine Kultur der tiefen Empathie für unsere Kunden, schnelles Testen und evidenzbasiertes Produktmanagement und befähigen so das gesamte Engineering-Team, messbare Geschäftsergebnisse zu liefern.

Was Sie verantworten:

• Exzellenz im Produktmanagement fördern: Setzen Sie den Goldstandard dafür, wie wir ein tiefgehendes Verständnis unserer Endnutzer und ihrer Bedürfnisse aufbauen. Sie definieren, wie wir durch kontinuierliche Entdeckung, datengetriebene Entscheidungen und die Übersetzung von Erkenntnissen in ergebnisorientierte Anforderungen eine effiziente Entwicklung vorantreiben. Sie sind direkt verantwortlich dafür, das gesamte Produktteam durch Mentoring und Frameworks auf dieses Niveau zu heben.
• Teamführung & Wachstum: Coachen und führen Sie Ihr Team aus Produktmanagern und UI/UX-Designern zum Erfolg. Sie sind eine "sichere Basis", die ihre Stärken kennt, Karrierewege aufzeigt, Verantwortung einfordert und aktiv Einstellungen, Teamzusammensetzung, Organisation und Leistung managt. Sie fördern ein Umfeld mit niedrigem Ego, in dem Evidenz über Meinungen siegt und Teamarbeit ein kohärentes Produktportfolio ermöglicht.
• Unsere Produkte zum Erfolg führen: Sie tragen letztlich die kommerzielle Verantwortung für den Erfolg unserer Produkte. Sie lernen direkt von unseren Kunden und internen Teams, um unsere technologischen Stärken und Chancen, die Branchenentwicklung und die Treiber unserer wichtigsten Geschäftskennzahlen zu verstehen. Sie bleiben auch praktisch involviert, indem Sie Produkte im Feld mit Kunden testen oder bestimmte Produkte eigenverantwortlich managen.
• Unternehmensweite Produktkoordination: Sie treiben die operative Abstimmung zwischen Produkt und den übrigen Geschäftsbereichen voran. Sie verantworten die "Arbeitsweisen" mit Entwicklungs- und Vertriebsteams, koordinieren fachkundig abteilungsübergreifende Aktivitäten und Kommunikation, managen Stakeholder-Erwartungen und sorgen für eine reibungslose Schnittstelle bei allen produktbezogenen Initiativen.

Ihr Profil:

• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gestaltung und Führung disruptiver Deep-Tech-B2B-Produkte (reine Software ist gut; Hardware + Software wird stark bevorzugt). Sie haben Produkte erfolgreich skaliert, die jährliche Umsätze in Millionenhöhe generieren. Sie verfügen über praktische Erfahrung in Kundeninterviews, Produktdefinition und der Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Vertriebsteams.
• Mehr als 3 Jahre direkte Führungserfahrung. Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und zu leiten. Sie haben Erfahrung in der Rekrutierung von Top-Talenten, fordern Verantwortung ein, coachen zur Weiterentwicklung und treffen bei Bedarf schwierige Personalentscheidungen. Sie haben praktische Erfahrung mit modernen Produktmanagement-Methoden und Produktanalytik.
• Selbstmotiviert, optimistisch und handlungsorientiert, mit starkem Lernwillen und der Bereitschaft, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
• Reisebereitschaft bis zu 25 % der Zeit, national und international.
• Sprachen: Englischkenntnisse sind für die effektive Kommunikation im globalen Team und mit Kunden unerlässlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Vorteile & Leistungen, die Sie lieben werden:

• Genießen Sie 25 Urlaubstage pro Jahr sowie alle gesetzlichen Feiertage zum Auftanken und Entdecken
• Zusätzliche freie Tage werden je nach Betriebszugehörigkeit gewährt, bis zu 5 Tage.
• Bleiben Sie abgesichert mit einer umfassenden Unfallversicherung, die medizinische Behandlungen und Krankenhausaufenthalte abdeckt
• Arbeiten Sie flexibel mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten
• Steigern Sie Ihr Wohlbefinden mit Rabatten auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Sportveranstaltungen
• Zugang zu exklusiven Vorteilen über Swibeco, unsere Plattform mit Rabatten und Prämien bei zahlreichen Händlern und Dienstleistern.
• Knüpfen Sie Kontakte bei spannenden Events wie unserem Skiwochenende, Sommergrillfest und After-Work-Treffen

… und vieles mehr! Bewerben Sie sich jetzt, um alles zu entdecken, was wir zu bieten haben.

Flyability ist ein Schweizer Unternehmen, das unabhängiges Denken mit einem kooperativen Geist verbindet. Jeden Tag haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und zur Problemlösung beizutragen. Wir arbeiten alle zusammen, und jede Stimme ist wichtig, um voranzukommen.

Bereit, Teil unseres Teams zu werden?

Wir wissen, dass Selbstzweifel und das Impostor-Syndrom manchmal im Weg stehen können, großartige Kandidaten kennenzulernen. Zögern Sie daher nicht, sich zu bewerben – unabhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung oder Ihrem Lebenslauf freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.