Store Manager Trainee (a) 80% für die Region San Antonino
JYSK
Sant'Antonino
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:16 Januar 2026
- Pensum:80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Sant'Antonino
Job-Zusammenfassung
Starten Sie Ihre Karriere als Store Manager Trainee in San Antonino! Erleben Sie ein motivierendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Teilnahme an einem fünfwöchigen, interaktiven Training.
- Übernahme von Verantwortungen als stellvertretender Store Manager.
- Entwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten.
Fähigkeiten
- Engagement für die persönliche Entwicklung und Teamführung.
- Fähigkeit zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.
- Flexibilität und Stressresistenz im dynamischen Handel.
Ist das hilfreich?
Store Manager Trainee (a) 80% für die Region San Antonino
- Teilzeit
- Telefonnummer für Kontakt: +41 91 850 33 00
Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Karriere in einem der besten Einzelhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9-12 Monaten Ihr eigenes Geschäft führen? 💪
Bewerben Sie sich dann für unser Store Manager Ausbildungsprogramm! 🙋
WAS WIR IHNEN BIETEN
Sie haben die Möglichkeit, Teil eines Einzelhandelsunternehmens zu werden, das als Arbeitgeber die erste Wahl für Bewerber sein möchte. Als JYSK-Botschafter erhalten Sie folgende Vorteile:
- Ein fünf Wochen dauerndes Trainee-Programm mit interaktivem Training zu allen wichtigen Aspekten der Führung eines JYSK-Geschäfts, begleitet von Experten aus Vertrieb und Personalwesen, die Sie ausbilden und unterstützen.
- Ein erfahrener Mentor aus der Organisation steht zur Unterstützung Ihrer Entwicklungsbedürfnisse zur Verfügung.
- Während des Programms sind Sie als stellvertretender Store Manager tätig und übernehmen von Anfang an Verantwortung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Überdurchschnittliche Verkaufsboni für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Leistungen der wichtigsten Pensionskassen
- 5 Wochen Urlaub, die alle 5 Dienstjahre steigen
- Weitere Benefits wie überdurchschnittliche Zusatzunfallversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
WAS UNSER TRAINEE-PROGRAMM BEINHALTET
Unser Programm bietet eine hochwertige Ausbildung in Führung, Management und Geschäftsabläufen, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen.
In der Regel arbeiten und lernen Sie eng mit anderen Trainees und Ihrem Tutor zusammen.
- Fünf Module, jeweils eine Woche lang: Theorie, Fallstudien und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Plenardiskussionen.
- Zwischen den Modulen erhalten Sie Schulungen und Coaching am Arbeitsplatz mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor.
- Nach Abschluss der Module erwartet Sie eine Feier zum Abschluss des Programms.
Das endgültige Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, Sie darauf vorzubereiten, in naher Zukunft Ihr eigenes Geschäft zu führen.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Engagement für Ihre eigene und die Entwicklung Ihrer Kollegen
- Motivierende und inklusive Kommunikation und die Fähigkeit, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams
- Ergebnisorientierung und Leidenschaft für den Einzelhandel
- Fähigkeit, auch in Stresssituationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
- Sie fühlen sich wohl in einem dynamischen und sich ständig verändernden Arbeitsumfeld
- Sie mögen körperliche Arbeit, haben eine praktische Mentalität und sind ein Vorbild.
- Sie sind flexibel und bereit, auch samstags zu arbeiten
BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Weitere Informationen
ÜBER UNS
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 den ersten Laden in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Geschäften und Webshops weltweit ausgebaut.
Die drei Kernwerte von JYSK – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment und Freiheit mit Verantwortung. Indem wir das Engagement unserer Mitarbeiter belohnen, bieten wir zahlreichen Menschen mit der richtigen Einstellung Chancen.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Unsere inklusive Kultur fördert und feiert Vielfalt, die uns stärker macht.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.