Vorgestern
Mitarbeiter/-in Lagerlogistik und Betreuung
- 23 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- Chur
Job-Zusammenfassung
Gemeinsam für Graubünden, den vielseitigen Kanton der Schweiz. Entfalten Sie Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsumgebung.
Aufgaben
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Lebensmittelrückgewinnung
- Aktive Mitarbeit in der Lebensmittelrückgewinnung und Lagerbewirtschaftung
- Betreuung und Begleitung von stellensuchenden Personen
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/-in EFZ oder gleichwertig
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
Ist das hilfreich?
Über den Job
Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Mitarbeiter/-in Lagerlogistik und Betreuung
Amt für Industrie Gewerbe und Arbeit | 80–100 % | Chur
Das Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA) beschäftigt derzeit rund 135 Mitarbeitende in sechs Regionen im Kanton Graubünden. Neben der öffentlichen Arbeitsvermittlung (RAV) organisieren wir Arbeitsmarktliche Massnahmen für stellensuchende Personen und führen die kantonale Arbeitslosenkasse. Darüber hinaus vollziehen wir verschiedene Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitssicherheit.
Wir suchen für die Abteilung Arbeitsmarktliche Massnahmen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Mitarbeiter/-in Lagerlogistik und Betreuung (80-100 %) im Einsatzprogramm Tischlein deck dich in Chur.
Ihr Aufgabenbereich
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Lebensmittelrückgewinnung
- Aktive Mitarbeit in der Lebensmittelrückgewinnung und Lagerbewirtschaftung im Zentral- und Aussenlager des Einsatzprogramms
- Verantwortung für den Unterhalt der Fahrzeuge und bei Bedarf Einsatz als Fahrer/-in für Lebensmittellieferungen und -abholungen
- Betreuung und Begleitung von stellensuchenden Personen auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt
- Dokumentation der Programmteilnahme vom Eintritt bis zum Austritt und Berichterstattung an die zuweisenden Stellen (RAV, Invalidenversicherung, Sozialdienste)
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/-in EFZ oder gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich der Erwachsenenbildung oder Arbeitsagogik oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
- Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Gelassenheit auch in herausfordernden Situationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Italienischkenntnisse
- gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Nutzung von MS Office
- Bereitschaft für gelegentliche Samstagseinsätze
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Mauro Heini, Leiter Einsatzprogramm Tischlein deck dich, Telefonnummer
081 257 30 67 zur Verfügung.
081 257 30 67 zur Verfügung.
Für Fragen zum Rekrutierungsprozess dürfen Sie sich gerne an Alexandra Gautschi, Abteilungsleiterin Arbeitsmarktliche Massnahmen, Telefonnummer
081 257 30 63 wenden.
Anmeldefrist: 25. Mai 2026
Über das Unternehmen
Bewertungen
3.5
- Führungsstil3.0
- Gehalt und Benefits3.5
- Karrieremöglichkeiten2.8
- Arbeitsklima3.3