HR Recruiter
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 Mai 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Temporär
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Bern
- Beratung und Begleitung von Führungskräfte und Teams im gesamten Prozess der Personalgewinnung…
Job description:
Deine Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Führungskräfte und Teams im gesamten Prozess der Personalgewinnung (end-to-end)
- Verantwortlich für die Erstellung von Bedarfsanalysen, Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Interviews und die endgültige Entscheidungen
- Rekrutierung vorwiegend technischer Berufe
- Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von SAP SuccessFactors
About the customer:
Für unseren bekannten Kunden, ein innovatives und führendes Unternehmen aus der Branche Energie, suchen wir eine/n engagierte/n (Senior) HR Recruiter.
In dieser Rolle übernimmst du im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung, die end-to-end Rekrutierung von unterschiedlichsten Berufsprofilen. Für diese Vakanz bietet eine Temp-to-Perm Möglichkeit, somit ist eine Festanstellung nach dem achtmonatigen Projekteinsatz möglich.
Hier finde du die Rahmenbedingung:
- Start: 1. Juli 2025 (früherer oder späterer Start ist auch möglich)
- Pensum: 70-80% möglich
- Arbeitsort Hybrid: Im Office in Bern sowie Remote (ca. 50% möglich, Donnerstags jeweils vor Ort Teamtag)
- Reisetätigkeit: Gewisse Reisetätigkeit im Kanton Bern und Jura
- Anstellungsdauer: 7-8 Monate mit Option auf Verlängerung oder ggf. Internalisierung (Übernahme in Festanstellung beim Kunden)
Requirements:
Dein Profil:
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung (idealerweise auch von technischen Berufen)
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
- Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Herz für Recruiting
Compensation benefits:
Deine Benefits & Vorteile bei unseren Kunden:
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home Office
- Ein spannendes Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein tolles Team mit Herz & Humor
- Kostenbeteiligung von Weiterbildungen, und 60% Arbeitgeberanteil an eigene Pensionskasse
- Personalrestaurant und weitere Corporate Benefits und Aktionen, uvm.
Online Bewerbung bis 21. Mai
Haben wir deine Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online Bewerbung mit deinem aktuellen CV und Zeugnisse. Sollte dein Profil in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.