Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Projektleiter Infrastruktur - M/W/X
- 20 Mai 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wer wir sind:
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft zu verwirklichen.
Stellenbeschreibung:
Als Projektleiter Infrastruktur werden Sie unser Team in der Schweiz, im Kanton Waadt, verstärken, um die Planung, Umsetzung und Optimierung von IT-Infrastrukturen in komplexen Umgebungen zu steuern. Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Planung und Steuerung strategischer Projekte zur Verbesserung der Leistung, Sicherheit und Resilienz der Informationssysteme.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung von IT-Infrastrukturprojekten (Implementierung, Migration, Weiterentwicklung oder Absicherung von Systemen und Netzwerken)
- Definition und Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen für den Erfolg der Infrastrukturprojekte
- Koordination der internen und externen technischen Teams (Systeme, Netzwerke, Sicherheit, Cloud usw.) in den verschiedenen Projektphasen
- Kommunikation und Berichterstattung an Stakeholder und Geschäftsleitung sicherstellen
- Identifikation, Antizipation und Management technischer Risiken sowie der zugehörigen Aktionspläne
- Gewährleistung der Qualität der Lieferergebnisse und Einhaltung der Verpflichtungen (Kosten, Termine, Qualität, Sicherheit)
- Sicherstellung der Konformität der implementierten Lösungen mit den Sicherheits- und Leistungsstandards des Unternehmens
- Einführung und Überwachung von Leistungsindikatoren zur Messung des Fortschritts und Erfolgs der Infrastrukturprojekte
Über Sie:
- Erwiesene Erfahrung im Management von IT-Infrastrukturprojekten (Systeme, Netzwerke, Cloud, Sicherheit usw.)
- Beherrschung von Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira, Trello)
- Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum
- Vertrautheit mit technischen Umgebungen (Server, Netzwerke, Virtualisierung, Cloud, Sicherheit usw.)
- Master-Abschluss in Informatik, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich
- Fließend in Französisch und Englisch
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation und Prioritätenmanagement
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, gemeinsame Ziele zu fördern
- Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches und sich ständig veränderndes Umfeld
Was wir bieten:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 Modulen, einschließlich Zertifizierungen
- Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
- Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinien
- Essensgutscheine angepasst an den Schweizer Markt
- Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together
Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt in unserer Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
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Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
