Globaler SCM-Trainingsleiter, BU Transformatoren (m/w/d)

Die Gelegenheit

Hitachi Energy sucht einen globalen SCM-Trainingsleiter für die Business Unit Transformatoren, der unserer globalen Trainings- und Lieferketten-Community beitritt. In dieser Rolle definieren und steuern Sie die strategische Ausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Supply Chain Management (SCM)-Schulungsprogrammen innerhalb der Business Unit. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Lieferkettenkompetenzen, der Ermöglichung der Geschäftsleistung sowie der Unterstützung von Standardisierung, Transformation und kontinuierlicher Verbesserung über Regionen und Funktionen hinweg.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der SCM-Fähigkeitsentwicklung mitzugestalten, eng mit globalen und regionalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und innovative, inspirierende und transformative Ergebnisse in einer zukunftsorientierten Lieferkettenorganisation zu liefern.

Wie Sie Wirkung erzielen

• Definition und Umsetzung der SCM-Trainingsstrategie und des Fahrplans in Übereinstimmung mit den Prioritäten der Business Unit Lieferkette und Transformationsinitiativen
• Entwurf, Entwicklung und Implementierung globaler SCM-Schulungsprogramme, die Konsistenz, Skalierbarkeit und operative Relevanz für globale, regionale und Fabrikteams sicherstellen
• Festlegung spezifischer KPIs zur Messung der Effektivität, Wirkung und kontinuierlichen Verbesserung von Lerninitiativen im Einklang mit der SCM-Funktion von Hitachi Energy und der BU-Trainings-Governance
• Zusammenarbeit mit SCM-Führungskräften, Fachexperten und globalen/regionalen Stakeholdern zur Identifizierung von Kompetenzlücken und Sicherstellung der technischen Genauigkeit der Schulungsinhalte
• Unterstützung der Einführung standardisierter SCM-Prozesse, -Werkzeuge und Best Practices durch strukturierte Lernlösungen
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wissensaustauschs innerhalb der SCM-Community
• Förderung innovativer Lernansätze und digitaler Lösungen zur Steigerung der Beteiligung und Lernwirksamkeit

Ihr Hintergrund

• Abschluss in Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management, Training, Lernen & Entwicklung oder einer verwandten funktionalen Führungsrolle
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Steuerung globaler Trainingsprogramme in komplexen Matrixorganisationen
• Fundiertes Verständnis von End-to-End-SCM-Prozessen, einschließlich Beschaffung, Planung, Logistik, Lieferantenmanagement und Nachhaltigkeit
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über globale und regionale Teams hinweg
• Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Definition von KPIs, Messung der Trainingseffekte und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
• Digitale und technologische Kompetenz im Management und der Durchführung von Schulungen unter Einsatz moderner digitaler und KI-gestützter Technologien
• Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte/Initiativen parallel zu managen mit nachweislich erfolgreich durchgeführten Projekten