Grundschullehrer für Französisch

Über den Job

Grundschullehrer: Französisch als Zweitsprache (FSL)
Professeur de français Langue étrangère (FLE)
Vollzeit (100 %)

Bewerbungsschluss: 6. November 2026
Beginn der Tätigkeit: 11. Januar 2027

Bewerber müssen eine gültige Schweizer Arbeitserlaubnis oder einen EU-Pass sowie eine anerkannte Lehrbefähigung besitzen

Arbeitskontext:
Französischlehrer an der Geneva English School übernehmen eine entscheidende Rolle in unserer Schulgemeinschaft und in der Bildung unserer Schüler. Die Abteilung für Grundschulfranzösisch ist verantwortlich für die akademischen und pädagogischen Bedürfnisse der Kinder und ist der erste Ansprechpartner für Eltern in Bezug auf Französisch. Sie arbeiten eng mit Klassenlehrern, Lernassistenten und dem Leitungsteam zusammen, planen gemeinsam und tauschen Ideen aus. An der Geneva English School gilt Französisch als Kernfach im Lehrplan, wobei Grundschüler in nach Leistungsniveau eingeteilten Gruppen unterrichtet werden. Eine enge Zusammenarbeit wird gefördert, und wir suchen nach Verbindungen, um Französisch in verschiedenen Bereichen des Grundschullehrplans zu integrieren.

Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

● Erteilen Sie die Ihnen zugewiesenen Unterrichtsstunden von der Vorschule bis zur 6. Klasse, planen Sie angemessen, um den Bedürfnissen aller Schüler gerecht zu werden, nutzen Sie Ressourcen effektiv und sichern Sie die höchstmöglichen Lern- und Leistungsstandards.
● Übernehmen Sie eine aktive Rolle in der Fürsorge für alle Schüler der Klasse, überwachen Sie Verhalten, Beziehungen sowie persönliche und soziale Entwicklung.
● Fördern Sie durch Ermutigung und eine positive Herangehensweise das allgemeine Wohlbefinden der Klasse, um sicherzustellen, dass die sozialen und akademischen Bedürfnisse der Schüler erfüllt werden.
● Fördern Sie die soziale und kulturelle Entwicklung aller Schüler.
● Stellen Sie eine professionelle und effektive Kommunikation mit den Eltern her und berichten Sie ihnen formell und informell über die Entwicklung, den Fortschritt und die Leistungen der Schüler.
● Zeigen Sie Engagement und beteiligen Sie sich aktiv an außerschulischen Aktivitäten und am weiteren Schulleben.
● Handeln Sie gemäß den Richtlinien der Schule, insbesondere den im Mitarbeiterhandbuch, dem Verhaltenskodex für Mitarbeiter sowie der Richtlinie zum Schutz von Kindern und zur Kindessicherung festgelegten Grundsätzen.
Erforderliche Erfahrung und Qualifikationen:
● Erfahrung im schulischen Kontext im Unterrichten von Französisch als Fremdsprache (FLE) für Kinder im Alter von 5-11 Jahren.
● Eine fürsorgliche und mitfühlende Herangehensweise an den Unterricht, die sicherstellt, dass jedes Kind sein individuelles Potenzial ausschöpft.
● Hervorragende Beherrschung der französischen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
● Fähigkeit, so zu arbeiten, dass die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder gewährleistet sind.
● Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit Kollegen, Schülern und Eltern.
● Begeisterung, Kreativität, Unabhängigkeit und Antrieb, um eine echte Leidenschaft für Unterricht, Ausbildung und Lernen auf höchstem Niveau zu zeigen.
● Ein Hochschulabschluss.
● Eine international anerkannte Lehrbefähigung.
● Gültige Schweizer Arbeitserlaubnis oder europäischer/schweizerischer Pass Wie bewerben Sie sich: Bitte bewerben Sie sich, indem Sie ein Bewerbungsschreiben und eine Kopie Ihres Lebenslaufs über die Anzeige auf JobUp einreichen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben sollten Sie Ihre professionelle Wirkung im Klassenzimmer darlegen und erläutern, wie Sie die Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil erfüllen. Aufgrund der großen Anzahl von Bewerbungen, die wir für jede Stelle erhalten, ist es möglicherweise nicht möglich, jeden Kandidaten zu kontaktieren, aber wir danken Ihnen im Voraus für Ihr Interesse an unserer Schule.
Sichere Rekrutierung: GES verpflichtet sich zu Gleichberechtigung, Schutz und Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen und erwartet von allen Mitarbeitenden und Freiwilligen, dass sie dieses Engagement teilen. Bewerber müssen bereit sein, sich einer Kindesschutzüberprüfung zu unterziehen, einschließlich Überprüfungen bei früheren Arbeitgebern, erweiterten nationalen/internationalen Strafregisterauskünften und Überprüfungen auf Lehrverbote. 2