Vor 5 Minuten
Assistent:in GL / Verantwortliche:e HR
- Veröffentlicht:19 November 2025
- Pensum:60 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Uttigenstrasse 49, 3600 Thun
Über den Job
Per sofort oder nach Vereinbarung
zur Verstärkung unseres Teams in Thun oder Bern gesucht!
Assistent:in der Geschäftsleitung / Verantwortliche:r HR 60–100 %
Über uns:
Das Ingenieurbüro IEM AG ist seit über 30 Jahren ein national tätiges, führendes sowie anerkanntes Ingenieurbüro für Elektro-, Photovoltaik-, Energie- und Gebäudetechnikplanungen mit Sitz in Thun und Bern.
Deine Aufgaben:
-Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
-Vorbereitung sowie Protokollführung von GL-Sitzungen
-Selbstständige Führung sämtlicher HR-Prozesse (Rekrutierung, Arbeitsverträge, Ein- und Austritte, Zeugnisse, Personalentwicklung, Zeit- und Ferienverwaltung)
-Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen HR-Fragen
-Pflege und Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Richtlinien und internen Prozesse
-Stellvertretung des Sekretariats während Ferienabwesenheiten
Dein Profil:
-Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung
-Erfahrung in der Assistenz auf GL-Stufe und in der operativen HR-Arbeit
-Idealerweise mit Berufserfahrung in der Bau- / Planungsbranche
-Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und modernen Kommunikationstools
-Selbstständige, effiziente und exakte Arbeitsweise
-Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion
-Flexibilität und Belastbarkeit, auch in hektischen Zeiten
-Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Du profitierst von:
- Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich in ein vielfältiges Aufgabengebiet einzubringen
-Kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch zur Geschäftsleitung
-Modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und zeitgemässen Arbeitsmitteln
-Flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit
-Einem motivierten, kollegialen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
-Attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Sozialleistungen
-Einer Unternehmenskultur, in der Engagement, Qualität und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen