Teamleiter Operatives Risiko & Resilienz

Über den Job

In dieser spannenden Rolle innerhalb der Abteilung Finanzen & Risikomanagement in der zweiten Linie sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung des operativen Risiko- und Resilienzrahmens der Cembra Group.

Das genau werden Sie hier tun:

• Führung des Teams Operatives Risiko & Resilienz (hybrides & grenzüberschreitendes Team) und Steuerung des Netzwerks der Operational Risk & Resilience Champions der Gruppe
• Weiterentwicklung und Verbesserung der operativen Risiko- & Resilienz-, BCM-, Drittparteien-Risikomanagement-, ICT- und Cyber-Risikomanagement-Konzepte und zugehörigen Rahmenwerke der Gruppe
• Management und Überwachung operativer Risiken sowie Begrenzung der Risikobelastung für die Gruppe
• In Zusammenarbeit mit dem Team Operatives Risiko & Resilienz relevante Risiken identifizieren, Risikobewertungen durchführen und die Umsetzung von Kontrollen und Minderungsmassnahmen sicherstellen
• Prozesse identifizieren, verbessern, vereinfachen und automatisieren, dabei auch KI-Lösungen nutzen, um die Effektivität des operativen Risiko- und Resilienzmanagements, der internen Kontrollprozesse und Methodiken zu steigern
• Leitung funktionsübergreifender Projekte und Initiativen im Zusammenhang mit operativem Risiko, Resilienz und Kontrollrahmen
• Sicherstellung und Überwachung der zeitgerechten und effektiven Durchführung von Risikokontrollen zu operativem Risiko, Business Continuity Management (BCM) und Governance
• Periodische Berichterstattung zu operativem Risiko und BCM an Komitees und Geschäftsforen
• Analyse zugrundeliegender Trends und Benchmarks bezüglich operativem Risiko, Resilienz und anderen Risikorahmen oder neuen Risikothemen (z. B. Drittparteien-Risikomanagementrahmen, KI-bezogene Risiken etc.)
• Förderung der Risikokultur, definierter Standards, Prozesse und Governance-Struktur des operativen Risikomanagements, der operativen Resilienz und des internen Kontrollsystems

 Das suchen wir:

• Mehr als 10 Jahre relevante Erfahrung im operativen Risikomanagement und Resilienz / BCM im Finanzdienstleistungssektor oder in einer Beratungsgesellschaft
• Hintergrund im Risikomanagement, Risikokontrolle oder Audit
• Erfahrener Führungskraft mit wachstumsorientierter Denkweise, engagiert für die Entwicklung des Teams und die eigene
• Fundiertes Verständnis der anwendbaren regulatorischen Anforderungen (schweizerische & internationale Vorschriften) – z. B. FINMA-Rundschreiben und Richtlinien, KKG etc.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der operativen Risiko-, Resilienz- und BCM-Rahmenwerke und Standards sowie gute Kenntnisse weiterer Rahmenwerke und Standards (z. B. Drittparteienrisiko, ICT-Risiko, Cyber-Risiko)
• Gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management über Funktionsbereiche und Hierarchieebenen hinweg
• Selbstmotiviert und gewohnt, in hybriden oder Remote-Teams zu arbeiten
• Strukturierter konzeptioneller Denker kombiniert mit einer praxisorientierten Herangehensweise zur Förderung praktischer Lösungen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant zu kommunizieren
• Starke schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Weitere Sprachen sind von Vorteil

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen zu 100 %? Bewerben Sie sich trotzdem!

Das bieten wir Ihnen:

• 🌎 Unser Erfolg hat viele Gesichter: Menschen aus über 40 Nationen ziehen hier an einem Strang. Das macht uns vielfältig und international. Das haben auch unsere Mitarbeitenden in einer anonymen Umfrage bestätigt – danke für Ihr Engagement – wir verbessern uns ständig.
  
• 💪 Warum nur gut sein, wenn man besser sein kann? Wenn Sie so ticken, sind Sie hier genau richtig. Denn hier können Sie Dinge ausprobieren, neue Verantwortung übernehmen und uns mit Ihren Ideen voranbringen. Kurz gesagt: Nutzen Sie Ihre Stärken und Talente, um Cembra aktiv mitzugestalten.  

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 Bei Cembra haben wir einen Plan für die Zukunft. Wollen Sie uns helfen, ihn Wirklichkeit werden zu lassen? Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung. Wenn noch etwas unklar ist, kontaktieren Sie einfach Natascha Ammann , Strategic Partner People & Culture. Sie hat alle Details. #CallMeByMyFirstName