Assistenzarzt/-ärztin im Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen

Über den Job

Ärzte

Assistenzarzt/-ärztin im Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen

Wir suchen eine/n Assistenzarzt/-ärztin mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % für den Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen (STSA) im Departement für Psychiatrie in Lausanne. Eintrittstermin ist der 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Departement für Psychiatrie (DP) richtet sich an alle drei Lebensalter. Es umfasst die psychiatrischen Bereiche Zentrum, West und Nord des Kantons. Seine Aufgabe ist die umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und älteren Menschen mit psychischen Störungen.

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen ist eine Struktur des Departements für Psychiatrie des CHUV, die sich den Autismus-Spektrum-Störungen widmet. Er koordiniert und vereint alle ihm im Kanton Waadt angeschlossenen Strukturen, die in der Begleitung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) tätig sind, über den gesamten Lebensverlauf hinweg, und spielt eine Referenzrolle im Kanton Waadt.

Er besteht aus einem tertiären Zentrum, Hospitalisations- und Diagnostikeinheiten sowie regionalen Strukturen. Seine Tätigkeit wird in enger Partnerschaft mit den Fachpersonen durchgeführt, die mit den Strukturen und Fachkräften im Bereich der Autismus-Spektrum-Störungen zusammenarbeiten.

Er setzt sich aus multidisziplinären Teams zusammen, die Psychiater, Psychologen, Neuropsychologen, Neuropädiater, Pflegefachpersonen, Psychomotoriker, Logopäden, Spezialpädagogen, spezialisierte Erzieher und Forschende umfassen, die eng zusammenarbeiten.

Die Aufgaben des Dienstes für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen konzentrieren sich auf Diagnostik, Betreuung und Begleitung von Minderjährigen und Erwachsenen mit ASS, die Ausbildung des Netzwerks und die klinische Forschung. Zu den dem Dienst TSA angeschlossenen Strukturen gehören das kantonale Autismuszentrum, regionale Diagnostikstellen, zwei Frühinterventionszentren und eine spezialisierte Kindergartengruppe, mobile Teams für Kinder/Erwachsene, eine Abteilung für Entwicklungspsychiatrie, Hospitalisationseinheiten, eine Empfangseinrichtung des CHUV für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung oder geistiger Behinderung sowie Begleitgruppen.

Aufgaben

Wir suchen insbesondere Personen, die Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit neuroentwicklungsbedingten Störungen haben und in entwicklungs- und kognitiv-verhaltenstherapeutischen Ansätzen im ASS ausgebildet sind.

• Sie übernehmen klinische Tätigkeiten im STSA
• Sie supervisieren die Ärzte des Dienstes
• Sie beteiligen sich im multidisziplinären Team an der diagnostischen Beurteilung der Patienten
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der genannten klinischen Tätigkeit
• Sie beteiligen sich an der klinischen Forschung im Dienst TSA
• Sie wirken bei der Lehre und Ausbildung im Dienst TSA mit
• Sie unterstützen die Dienstleitung bei der Entwicklung neuer Verfahren oder Strategien und der Verwaltung der bestehenden Strukturen.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom in Medizin mit Spezialisierung in Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Psychiatrie oder einen von der Eidgenössischen Kommission für medizinische Berufe (MEBEKO) anerkannten Titel
• Sie besitzen umfangreiche klinische und Forschungserfahrung im Bereich ASS, insbesondere bei Kindern
• Sie verfügen über ausgezeichnete Management-, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sie haben Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position mit Teamleitung
• Sie sind fähig, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
• Sie beherrschen Französisch oder sind in der Lage, es schnell zu erlernen (Niveau B2).

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Nadia Chabane, Dienstleiterin, Tel.: 021 314 58 94

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Original-Diplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.