Baden
Gestern
Technischer Vertriebsingenieur - Anlagen-Systemlösung (80-100%)
- 18 Mai 2026
- 80 – 100%
- Baden
Job-Zusammenfassung
Bei ABB unterstützen wir Industrien effizienter zu arbeiten. Eine verantwortungsvolle Rolle in einem motivierten Team erwartet Sie.
Aufgaben
- Leiten Sie ein technisches Team über mehrere Disziplinen hinweg.
- Erstellen Sie optimierte Angebote für Gearless Mill Drive-Lösungen.
- Halten Sie technische Präsentationen für interne und externe Partner.
Fähigkeiten
- Bachelor oder Master in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik.
- Mindestens zehn Jahre Erfahrung in komplexen elektrischen Systemen.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an:
Sales Support Manager__
Unsere Organisation ist verantwortlich für die gesamte Elektrifizierung von Bergbauprojekten weltweit. Von Hochspannung bis Signalleitung, von lokaler Steuerung bis zu den Anlagenautomationssystemen, von kleinen Motoren bis zu grossen drehzahlgeregelten Mühlenantrieben bis zu 28 MW, alle miteinander verbunden, installiert und in Betrieb genommen.
Das technische Vertriebsteam spielt eine wichtige Rolle bei der Führung des technischen Angebots und der Entwicklung einer optimierten technischen Lösung. Ein Kundenangebot ist Ihre Basis und Motivation, das elektrische System zu optimieren, da Sie die Auswirkungen und Konsequenzen Ihrer neu vorgeschlagenen Lösung bewerten können.
Wir suchen eine Person, die Kenntnisse grosser elektrischer Systeme und Antriebsanwendungen mit Führungsfähigkeiten kombiniert, die durch Projekte mit interdisziplinären Verantwortlichkeiten entwickelt wurden. Jemand, der Chancen in herausfordernden Aufgaben sieht, offen für neue Ideen ist und durch lösungsorientierte Kreativität neue Lösungen entwickeln kann.
Ihre Hauptverantwortung wird sein:
Funktionale Führung und Anleitung eines technischen Teams über mehrere Disziplinen und mehrere Landesorganisationen sowie eines Angebotsteams (oder Beitrag als Teammitglied)
Vorbereitung kommerziell und technisch optimierter Angebote mit Fokus auf Gearless Mill Drive (GMD)-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Front Sales Manager. Kenntnisse im Bereich elektrische Anlagensysteme sind ergänzend. Vorbereitung der Gesamtdokumente und Kostenkalkulation des Angebots, Sicherstellung, dass alle Produktangebote mit der Angebotsstrategie des Projekts übereinstimmen
Vorbereitung und Durchführung technischer Präsentationen für interne Mitarbeitende und Kunden zu komplexen Systemlösungen
Technische Unterstützung bei technischen Meetings, Verhandlungen und verwandten Aktivitäten
Ihre Qualifikationen:
Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik
Mindestens zehn Jahre Erfahrung im Bereich Antriebssystemanwendungen oder in komplexen elektrischen Systemanwendungen (Kraftwerke, Bergbau, Zement oder Ähnliches)
Praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme ist willkommen
Gut entwickelte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Fragestellungen schnell und effektiv zu erfassen
Bereitschaft, direkt mit Kunden und Teams weltweit zu arbeiten – Reisebereitschaft bis zu 15%
Nachgewiesene Fähigkeiten im Vertrieb/Beratung sind gute Zusatzqualifikationen
Fließende Englischkenntnisse
Mehr über uns:
ABB bietet Ihnen eine interessante Rolle in einem hochmotivierten Team mit offenen Kommunikationsstrukturen. Auf Basis eines persönlichen, praxisorientierten Einführungsprogramms erhalten Sie die Möglichkeit, das nötige Vertrauen zu gewinnen, um selbstständig zu arbeiten und ein konstruktives Mitglied eines inklusiven Teams in Ihrem zugewiesenen Bereich zu sein. ABB bietet zudem zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nach Abschluss der Einarbeitungszeit, mit dem Ziel, Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele zu unterstützen. Personalisierte Entwicklungsprogramme mit gezielten Schulungsmassnahmen helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Der Rekrutierungsprozess wird von Ceren Oezen, Talent Partner bei ABB Schweiz AG, geleitet.
Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?
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