Talent Sourcer – Zweisprachig FR/DE - 100 %

Über den Job

Assura beizutreten bedeutet, in einem kollaborativen, dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnvollen Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und Expertise ein, um unsere Kunden bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen. Möchtest du zu uns kommen? Dann freut es uns, dich kennenzulernen!

Talent Sourcer – Zweisprachig FR/DE - 100 %

Als Talent Sourcer spielst du eine treibende Rolle bei der Rekrutierung unserer zukünftigen Kundenberater. Als echter Profilsucher erkundest du neue Märkte, identifizierst Kandidaten mit hohem Potenzial und entwickelst innovative Ansätze, um unsere Rekrutierungen zu beleben. Dank deiner sozialen Kompetenz, deiner Ausdauer und deinem Initiativegeist trägst du aktiv zur Qualität und Effizienz unserer Rekrutierungen bei.

Deine täglichen Aufgaben

Du identifizierst, kontaktierst und sprichst aktiv zukünftige Kundenberater an, indem du verschiedene Sourcing-Techniken und gezielte Direktansprachen einsetzt. Du erkundest neue Märkte und Sourcing-Kanäle, um unsere Kandidatenpools zu diversifizieren und den Rekrutierungsbedarf effektiv zu decken.

Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren externen Partnern auf und pflegst diese, insbesondere zu Personalvermittlungsagenturen, um die Qualität der Bewerbungen und die Effizienz unserer Zusammenarbeit zu stärken. In enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den HR Business Partnern (HRBP) trägst du zur Dynamik der Rekrutierungen bei und unterstützt bei Vorstellungsgesprächen.

Du analysierst die Wirksamkeit der Sourcing-Massnahmen und schlägst konkrete Lösungen vor, um die Qualität der Bewerbungen und die Leistung unserer Rekrutierungen zu verbessern. Als treibende Kraft bringst du dich auch in interne Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung ein, insbesondere im Bereich neuer Technologien, künstlicher Intelligenz und der Kandidatenerfahrung.

Was du ins Team einbringst

Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Spezialisierung im Personalwesen, sowie über mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Suche nach kaufmännischen Profilen. Du beherrschst aktive Sourcing-Techniken und verschiedene Rekrutierungskanäle.

Mit einem echten Jäger- oder Jägerinnen-Temperament zeigst du Proaktivität, Ausdauer und eine starke Ergebnisorientierung. Deine soziale Kompetenz, dein Analysevermögen und dein Initiativegeist ermöglichen es dir, Netzwerke aufzubauen, neue Chancen zu erkennen und das Potenzial der Kandidaten treffend einzuschätzen.

Du beherrschst Französisch oder Deutsch perfekt (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau) und verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse der anderen Sprache (mindestens Niveau C1). Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools, verfolgst die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und interessierst dich für neue Rekrutierungsansätze, insbesondere solche im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz, Suchmaschinenoptimierung (SEO) und digitaler Sichtbarkeit.

Deine Vorteile

• 40-Stunden-Arbeitswoche (100%)
• Mindestens 5 Wochen Urlaub
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Monatliche Beteiligung an den Fahrtkosten bei Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel
• Attraktive Sozialleistungen und erhebliche Ermässigung auf die Krankenversicherung
• Welcome Day und interne Berufsausbildung