Teamleiter:in RAD-Administration und Assistent:in Bereichsleitung (60-80%)

Teamleiter:in RAD-Administration (medizinische Praxisassistentin) und Assistent:in Bereichsleitung (60-80%)

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Der Regionale Ärztliche Dienst (RAD) Bern, Freiburg und Solothurn prüft für die kantonalen IV-Stellen die versicherungsmedizinischen Voraussetzungen zum Bezug von Leistungen der Invalidenversicherung.

Was du bei uns bewirken kannst

• Du führst ein kleines Team mit drei medizinischen Praxisassistentinnen und bist mit ihnen die zentrale Ansprechstelle für die Mitarbeitenden im RAD. Gemeinsam stellt ihr den reibungslosen Ablauf des RAD-Empfangs und des RAD-Labors sicher.
• Du unterstützt die Bereichsleitung in der Organisation und Führung des Bereichs, arbeitest eng mit den ärztlichen Teamleitungen und den RAD-Mitarbeitenden (Ärztinnen und Ärzte, Psycholog:innen) zusammen.
• Du sorgst für transparente und effiziente Arbeitsabläufe und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft.
• Dir gefällt es, Termine zu organisieren, Protokolle zu schreiben und den Überblick über anstehende Aufgaben zu behalten.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Erfahrung in der Führung eines kleinen, dynamischen Teams.
• Du bringst einige Jahre Berufserfahrung als medizinische/r Praxisassistent:in oder medizinische/r Assistent:in mit.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Bereich der Blutentnahmen oder bist bereit, dir diese anzueignen und eine entsprechende Weiterbildung zu besuchen.
• Du arbeitest vernetzt und lösungsorientiert.
• Eigenverantwortung und Teamarbeit sind für dich keine Gegensätze.
• Du hast eine starke, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich, idealerweise in Deutsch und Französisch.
• Gute ICT-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir dir

• Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

• Ferien

Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

• Lohn

Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

• Sozialversicherungen

Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

• Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

• Gesundheit

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

• Privatleben, Familie und Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen

Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.