Rothenburg
Vor 4 Stunden
Kaufm. Angestellte HR & Finanzen (60–100%)
- 19 März 2026
- 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
Über den Job
Wir sind eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich Bau, Immobilien und Dienstleistungen mit mehreren Gesellschaften. Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir eine erfahrene kaufmännische Fachperson mit Hintergrund im Treuhand- oder KMU-Umfeld, die Verantwortung in den Bereichen Finanzen und HR übernimmt.
Finanzen / Treuhand
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Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
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Mahnwesen und Überwachung der Zahlungseingänge
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Rechnungsprüfung, Kontierung und Verbuchung
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Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
HR-Administration
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Abwicklung von Ein- und Austritten
Erstellung von Arbeitsverträgen und Mutationen
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Schnittstelle zu Treuhänder, AHV, Versicherungen und Behörden
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Pflege der Personaladministration
Administration / Organisation
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Unterstützung der Geschäftsleitung
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Erstellung von Auswertungen und Übersichten
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Koordination administrativer Abläufe über mehrere Gesellschaften
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Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
Profil
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Kaufmännische Ausbildung (EFZ)
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Erfahrung als Sachbearbeiter/in Treuhand, Buchhaltung oder KMU-Administration
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Gute Kenntnisse in Debitoren, Kreditoren und HR-Administration
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Strukturierte und exakte Arbeitsweise
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Selbstständig und verantwortungsbewusst
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Deutsch sehr gut, Französisch/Italienisch von Vorteil
Wir bieten
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Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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Verantwortungsvolle und vielseitige Funktion
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Einblick in mehrere Unternehmen (Architektur / Bau / Immobilien)
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
Arbeitsort
Rothenburg LU
Kontakt
Über das Unternehmen
Rothenburg
Benefits
Haustiere erlaubt
Kantine
Kein Dresscode
Mehrsprachige Organisation
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Nachhaltigkeitsstrategie
Weiterbildungen
Jobsharing
Mitarbeiterbeteiligung
Überstundenvergütung
Diversitätsmanagement
Ethnisch vielfältige Belegschaft
Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
40-Stunden-Woche
Unfallversicherung
Freitag Feierabend-Drinks
Firmenhandy
Teilzeitarbeit
Game Rooms (z.B. Tischfussball)
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Reise- / Fahrtkostenerstattung
Mitarbeiterrabatte
Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung
Gewinnbeteiligung
Gratis Getränke
Geschäftswagen (funktionsabhängig)
Flexible Arbeitszeit
Coaching
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bezahlter Vaterschaftsurlaub