Assistenzarzt/-ärztin für die Abteilung Nephrologie-Hypertonie

Über den Job

Ärzte

Assistenzarzt/-ärztin für die Abteilung Nephrologie-Hypertonie

Wir suchen eine/n Assistenzarzt/-ärztin mit einem Pensum zwischen 80 % und 100 % für die Abteilung Nephrologie-Hypertonie. Die Tätigkeit umfasst sowohl klinische Arbeit (60 %) als auch Forschung (40 %).

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Unsere Abteilung für Nephrologie betreut Patientinnen und Patienten mit Nierenerkrankungen oder Bluthochdruck. Das medizinische Team berät präventiv, führt Untersuchungen durch und verordnet medikamentöse Behandlungen.

Es legt die Dialysesitzungen sowohl für ambulante Patienten im Dialysezentrum als auch für hospitalisierte Patienten im CHUV fest.

Wir verfügen zudem über eine sehr vielseitige klinische und Forschungsaktivität, die alle Aspekte der Nephrologie und Hypertonie abdeckt und die Zusammenarbeit mit verschiedenen universitären Spitaldiensten und Forschungsinstituten einschliesst.

Aufgaben

• Sie führen unter der Supervision eines Oberarztes oder eines Facharztes spezialisierte Hypertonie-Konsultationen für ambulante und hospitalisierte Patienten durch
• Sie beteiligen sich an der diagnostischen Beurteilung der Patienten
• Sie interpretieren 24-Stunden-Blutdruckmessungen
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der genannten klinischen Tätigkeit
• Sie assistieren und wirken bei verschiedenen Fortbildungskolloquien mit
• Sie betreuen klinische Studien im Bereich Hypertonie
• Sie sind Teil des Teams, das an Bereitschaftsdiensten und Rufdiensten (Wochenenden, Feiertage) teilnimmt

Profil

• Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom in Medizin oder einen von der Eidgenössischen Kommission für medizinische Berufe (MEBEKO) anerkannten Titel
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Spitalpraxis
• Sie möchten Ihre Kenntnisse im Fachgebiet Hypertonie vertiefen
• Sie sind selbstständig und neugierig
• Sie integrieren sich dank Ihrer ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit gut ins Team
• Sie beherrschen die gängigen Office-Programme (Microsoft Office, Excel, PowerPoint)
• Sie beherrschen die französische Sprache (mindestens B2) und Englisch (B2)

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Prof. Grégoire Wuerzner, Chefarzt, per E-Mail an gregoire.wuerzner@chuv.ch (bitte keine Bewerbungen per E-Mail senden.)

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Falls Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.