Manager für Energielösungen
Satigny
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:19 Januar 2026
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Satigny
Job-Zusammenfassung
Iron Mountain bietet nachhaltige Lösungen in der Datenverwaltung.
Aufgaben
- Entwicklung der Interconnections-Strategie für Datenzentren.
- Verhandlung von Interconnections-Vereinbarungen mit Versorgungsunternehmen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Energievorschriften in EMEA.
Fähigkeiten
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Energiestrategie oder Beschaffung.
- Fundierte Kenntnisse der Versorgungs- und Energieprozesse.
- Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und zu kommunizieren.
Ist das hilfreich?
Bei Iron Mountain wissen wir, dass Arbeit, wenn sie gut gemacht wird, einen positiven Einfluss auf unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten hat. Deshalb brauchen wir kluge, engagierte Menschen, die zu uns kommen. Egal, ob Sie Ihre Karriere starten oder eine Veränderung suchen, sprechen Sie mit uns und sehen Sie, wie Sie die Kraft Ihrer Arbeit bei Iron Mountain steigern können.
Wir bieten fachkundige, nachhaltige Lösungen im Bereich der Akten- und Informationsverwaltung, digitale Transformationsdienste, Rechenzentren, Asset-Lifecycle-Management sowie Lagerung, Handhabung und Logistik von Kunstwerken. Täglich arbeiten wir stolz mit unseren 225.000 Kunden weltweit zusammen, um ihre unschätzbaren Artefakte zu bewahren, mehr aus ihrem Inventar herauszuholen und ihre Datenschutzrechte auf innovative und sozial verantwortliche Weise zu schützen.
Sind Sie neugierig, Teil unserer Wachstumsgeschichte zu sein und dabei Ihre Fähigkeiten in einer Kultur weiterzuentwickeln, die Ihre einzigartigen Beiträge willkommen heißt? Wenn ja, lassen Sie uns das Gespräch beginnen.
Iron Mountain sucht einen dynamischen Manager für Energielösungen zur Verstärkung unseres Global Data Centers Teams.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Interconnectionsstrategie und der Energieversorgung für neue und bestehende Rechenzentrumsstandorte. Sie arbeiten mit Teams aus den Bereichen Geschäft, Technik, Versorgungsunternehmen, Regulierung und Nachhaltigkeit zusammen, um eine zuverlässige, kosteneffiziente und widerstandsfähige Stromversorgung sicherzustellen, die mit den Zielen für erneuerbare Energien, ESG-Verpflichtungen und den Wachstumszielen von Iron Mountain in Einklang steht.
Ihre Aufgaben (Verantwortlichkeiten)
In dieser Rolle werden Sie:
Die Interconnectionsstrategie für potenzielle und operative IMDC-Rechenzentrumsstandorte entwickeln und vorantreiben, wobei Sie die Verfügbarkeit von Strom, regulatorische Rahmenbedingungen und die Nachhaltigkeits-/Erneuerbare-Energien-Ziele des Unternehmens berücksichtigen.
Verhandlungen und Verwaltung von Interconnectionsvereinbarungen mit Versorgungsunternehmen/ISOs führen, einschließlich Stromlieferverträgen, Netzbelastungsstudien und Kapazitätsreservierungen.
Die Einhaltung von organisatorischen Standards, Richtlinien oder Vorschriften im Bereich Energieeinkauf und Netzanschluss in der EMEA-Region sicherstellen.
Finanzmodelle, Prognosen und Risikoanalysen für Interconnection-Kosten, Netzaufrüstungskosten, Energiepreisvolatilität, Kapazitäts-/Tarifgebühren und Zeitpläne für Versorgungsanschlüsse erstellen.
Mit Genehmigungs-, Zulassungs- und Regulierungsbehörden koordinieren, um die erforderlichen Genehmigungen für Interconnection-Infrastrukturen (z. B. Umspannwerke, Schaltanlagen, Zuleitungen) zu sichern.
Ihr Profil (Fähigkeiten & Qualifikationen)
Der ideale Kandidat verfügt über:
Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Energie-Strategie, Beschaffung, Versorgungsunternehmen-Beziehungen oder Projektentwicklung für energieintensive Verbraucher wie Rechenzentren.
Fundierte Kenntnisse der Prozesse für Versorgungsanschlüsse, elektrische Infrastruktur, Beschaffung erneuerbarer Energien und Energiemarktdynamik (z. B. Tarife, Vorschriften). Erfahrung in Verhandlungen mit Führungskräften von Versorgungsunternehmen und Regulierungsbehörden.
Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, groß angelegte Projekte zu leiten und technische Konzepte effektiv an nicht-technische Führungskräfte zu kommunizieren.
Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder einem energierelevanten Fachgebiet.
Bereitschaft/Fähigkeit zu reisen (~25 %) zu Standorten, Versorgungsunternehmen und Stakeholdern.
Unser Angebot (Leistungen)
Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen entsprechend der Erfahrung.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
Umfassende Gesundheits-, Wellness- und Altersvorsorgepläne.
Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum.
Kategorie: Immobilien & Einrichtungen
Iron Mountain ist ein weltweit führender Anbieter von Lager- und Informationsmanagementdiensten, dem mehr als 225.000 Organisationen in 60 Ländern vertrauen. Wir schützen Milliarden von Vermögenswerten unserer Kunden, darunter kritische Geschäftsinformationen, hochsensible Daten und unschätzbare kulturelle und historische Artefakte. Einen Blick auf unsere Geschichte werfen Sie hier .
Iron Mountain hilft, Kosten und Risiken zu senken, Vorschriften einzuhalten, sich von Katastrophen zu erholen und digitale sowie nachhaltige Lösungen zu ermöglichen – sei es im Informationsmanagement, der digitalen Transformation, der sicheren Lagerung und Vernichtung, dem Betrieb von Rechenzentren, Cloud-Diensten oder der Lagerung und Logistik von Kunstwerken. Bitte sehen Sie sich unsere Werte und den Verhaltenskodex an, um einen Einblick in unsere Prinzipien und Bestrebungen zu erhalten, die Kraft unserer Arbeit gemeinsam zu steigern.
Wenn Sie eine körperliche oder geistige Behinderung haben, die besondere Vorkehrungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an accommodationrequest@ironmountain.com senden. Weitere Informationen zur Chancengleichheit finden Sie im Anhang.
Iron Mountain verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit. Wir rekrutieren und stellen Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder einem anderen gesetzlich verbotenen Faktor ein.
Um die Poster zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz sowie den Anhang und die Erklärung zur Lohngleichheit einzusehen, KLICKEN SIE HIER
Stellenanzeige: J0094782
Über das Unternehmen
Satigny