Regionalleiter IT Business Engagement - Europa

Bewerbungsschluss: 13. Februar 2026

Arbeitsort: Dies ist eine globale Position, und Bewerbungen sind von allen gategroup-Standorten in Europa willkommen. Der endgültige Arbeitsort wird basierend auf dem Standort des erfolgreichen Kandidaten festgelegt.

Bewerbungsvoraussetzungen: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf in Englisch ein, da Englisch die Arbeitssprache für diese Position ist.

Interne Bewerber: Gemäß interner Richtlinien werden interne Kandidaten gebeten, ihren aktuellen Vorgesetzten vor der Bewerbung zu informieren.

Stellenübersicht

Die Position des Regionalleiters IT Business Engagement spielt eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung der IT-Geschäftsstrategie des Unternehmens. Als primärer Ansprechpartner zwischen IT und Business in der zugewiesenen Region(en) fördert diese Rolle IT-Dienstleistungen und -Fähigkeiten und stellt gleichzeitig die Bereitstellung von IT-Lösungen sicher, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Darüber hinaus fungiert der Regionalleiter IT Business Engagement als Brücke zwischen verschiedenen Regionen, Funktionen und Führungsebenen, um die Entwicklung der Geschäftstechnologiestrategie, die Identifikation von Lösungen, das Servicemanagement, das Risikomanagement und das Beziehungsmanagement voranzutreiben.

Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Leitung des regionalen IT-Teams, um: 1) die Umsetzung der vereinbarten IT-Roadmaps sicherzustellen, die Implementierung von IT-Lösungen zu überwachen und erfolgreiche Rollouts in der Organisation und bei Kunden voranzutreiben; 2) die effiziente Bereitstellung aller regionalen IT-Dienstleistungen, einschließlich IT-Support, Infrastrukturmanagement und regionaler Anwendungswartung, sicherzustellen und IT-Initiativen mit den Unternehmenszielen in der Region abzustimmen.

• Agiert als zentraler Eskalationspunkt zwischen IT und Business in allen funktionalen IT-Bereichen und stellt sicher, dass alle Drittanbieter identifiziert und verwaltet werden. Gewährleistet die Kompatibilität der Lösungen mit den Unternehmensstandards.

• Arbeitet mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern zusammen, um Chancen zu identifizieren, Projekte zu priorisieren und regionale Investitionsprozesse sowie die Budgetplanung zu überwachen.

• Erstellt eine gemeinsame Vision für Lösungen, erleichtert Entscheidungsprozesse und identifiziert neue Chancen. Versteht und kommuniziert IT-Servicelevels und Prioritäten an das Business.

• Entwickelt und implementiert einen Prozess zur Konsolidierung von Geschäftsroadmaps, Priorisierung von Anforderungen und Präsentation zur Investitionsgenehmigung. Verstärkt Lösungskonzepte und unterstützt neue Investitionen in IT-bezogenen Themen.

• Stellt eine gründliche Analyse der Geschäftsanforderungen sicher, um Lösungen zu empfehlen, die den Geschäftsbedürfnissen entsprechen. Arbeitet mit Architektur-, Design- und Betriebsteams zusammen, um die Kompatibilität der Lösungen mit den Unternehmensstandards zu gewährleisten.

• Identifiziert, prüft und bewertet neue Lösungsmöglichkeiten zur Erfüllung interner und externer Kundenbedürfnisse.

• Verhandelt und vereinbart Servicelevels mit IT CoE und Operations, überwacht die Leistung und fungiert als Eskalationspunkt für kritische Serviceprobleme.

• Balanciert Servicekosten mit Geschäftsanforderungen bei der Bearbeitung neuer Anforderungen.

Qualifikationen

Ausbildung

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige Erfahrung
• Bevorzugt: Master-Abschluss in IT-Management, Betriebswirtschaft oder digitaler Transformation

Berufserfahrung

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in IT- und geschäftsorientierten Technologie-Rollen
• Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung, einschließlich Leitung regionaler oder länderübergreifender IT-Teams
• Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Umsetzung regionaler IT-Strategien und Roadmaps, die mit der globalen IT-Ausrichtung übereinstimmen
• Starker Hintergrund in regionaler IT-Servicebereitstellung und Betrieb, einschließlich Infrastruktur, Anwendungen und Support
• Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen, multinationalen Umgebungen zu arbeiten und mit der Geschäftsleitung auf hoher Ebene zusammenzuarbeiten
• Erfahrung im Management von IT-Budgets, Lieferantenbeziehungen und Serviceleistungen

Technische Fähigkeiten

• Umfassendes Verständnis von Unternehmens-IT-Dienstleistungen, einschließlich Anwendungen, Infrastruktur, Arbeitsplatz und Betrieb
• Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL) und Servicebereitstellungsmodellen
• Verständnis von Technologie-Roadmapping, Portfoliomanagement und Priorisierung von Anforderungen
• Vertrautheit mit Themen der digitalen Transformation (einschließlich Automatisierung und KI) als Ermöglicher innerhalb von Geschäftslösungen
• Zertifizierungen in ITIL, COBIT oder ähnlichen IT-Governance- / Service-Frameworks (bevorzugt)

Sprachen

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse; weitere wichtige Sprachen sind von Vorteil

Erforderliche Kernkompetenzen

Strategisches & geschäftsorientiertes Denken: Übersetzt Geschäftsstrategie in klare regionale IT-Roadmaps und Prioritäten, die mit der globalen IT-Ausrichtung übereinstimmen.

IT-Führung & Verantwortlichkeit: Übernimmt die volle Verantwortung für die regionale IT-Leistung, Servicequalität, Kosteneffizienz und Risikomanagement.

Personalführung & Talententwicklung: Führt und entwickelt regionale IT- und Business Engagement-Teams, fördert Verantwortlichkeit, Engagement und Leistung.

Stakeholder- & Beziehungsmanagement: Baut vertrauensvolle Partnerschaften mit regionalen Geschäftsführern auf und fungiert als primärer Eskalationspunkt zwischen IT und Business.

Umsetzung & operative Disziplin: Balanciert Innovation, Standardisierung und operative Exzellenz, um zuverlässige IT-Dienstleistungen unter sich ändernden Geschäftsanforderungen zu liefern.