Technischer Projektleiter – Schlosser / Zutrittskontrolle (m/w)

Über den Job

Accès Personnel rekrutiert und erkennt alle Talente an.

Technischer Projektleiter – Schlosser / Zutrittskontrolle (m/w)

Ihr Profil

Sie verfügen über eine Ausbildung als Schreiner, Schlosser, Eisenwarenhändler (EFZ) oder in einem gleichwertigen Bereich und können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung vorweisen.

Idealerweise bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

• Gute Kenntnisse der Produkte und Lösungen von Dormakaba, ASSA ABLOY, Glutz oder BSW (unbedingt erforderlich).
• Kenntnisse in Elektrotechnik sind ein echter Vorteil.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und dabei unvorhergesehene Ereignisse sowie dringende Kundenanfragen zu bewältigen.
• Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Interesse an administrativen Aufgaben und der Nachverfolgung technischer Dossiers.
• Flexibilität, Durchhaltevermögen und Lernbereitschaft in einem anspruchsvollen und sich entwickelnden Umfeld.
• Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Französisch, mit der Fähigkeit, technische Informationen verständlich zu vermitteln.
• Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und der Wunsch, Wissen zu teilen.

Ihre Aufgaben

Als Projektleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihre Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung:

• Projektmanagement: Steuerung der Projekte in ihrer Gesamtheit, inklusive Kosten-, Termin- und Normenkontrolle.
• Koordination: Organisation und Planung der Einsätze in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und Lieferanten.
• Administrative Verwaltung: Vorbereitung technischer Dossiers, Nachverfolgung von Bestellungen und Bearbeitung projektbezogener Dokumente.
• Führung: Begleitung und Überwachung der Techniker sowie Schulung der Kunden in der Nutzung der Anlagen.
• Kundenberatung: Einbringen Ihrer technischen Expertise, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Aufbau einer nachhaltigen Vertrauensbeziehung zu den Kunden.

Was wir Ihnen bieten

• Vielfältige und herausfordernde Projekte mit echter Autonomie und direktem Einfluss auf deren Erfolg.
• Ein engagiertes, kooperatives Team, das die Beiträge jedes Einzelnen wertschätzt.
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Ein Schulungsprogramm bei den Lieferanten, intensive Begleitung zu Beginn und schrittweise Autonomie.
• Ein Prämienmodell für Loyalität und Leistung nach 24, 36 und 48 Monaten, das Ihr Engagement und das Erreichen der Ziele belohnt.
• Eine Stelle mit Sitz in Echallens und einer Präsenz in Freiburg an einem Tag pro Woche.