Leiter/in HR Payroll 100%

Über den Job

Leiter/in HR Payroll 100%

CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden - ist ein führender Key-Player in der Industrie weltweit - suchen wir eine/n engagierte/n Leiter/in HR Payroll 100%.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung (inkl. Mutationen, variable Lohnbestandteile, Endabrechnungen, etc.)
• Erstellen von Lohnabrechnungen und Sicherstellung der korrekten Abwicklung der Quellensteuer und unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen, Sicherstellung der Abstimmungen aller Sozialversicherungsbeiträge, etc.
• Erstellung von Berichten und Analysen im Bereich Payroll (inkl. dem Reporting)
• Sicherstellung der Datenqualität und Compliance - unterstützen bei internen und externen Audits
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Bereich HR Payroll und aktive Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung als HR-Fachspezialist oder Sozialversicherungsfachperson (FA), CAS Payroll Expert - von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und Payroll in einem mittelgrossen oder grossen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, gute Kenntnisse in SAP, Erfahrung mit SuccessFactors - von Vorteil
• Hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, exakte, effiziente Arbeitsweise
• Ausgeprägtes und vernetztes Denken, starke Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse gute Kenntnisse mündlich und schriftlich

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und kollegiales Team

So bewerben Sie sich

Ist das eine neue Herausforderung für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.