Teamleiter:in Digitales Marketing

Über den Job

Du liebst digitales Marketing, denkst datenbasiert und willst aktiv gestalten? Als Team Lead Digitales Marketing führst du dein Team und entwickelst unsere digitalen Marketingaktivitäten konsequent weiter. Du steuerst Kampagnen, Performance-Kanäle und Budgets, nutzt Daten, Analytics und KI für laufende Optimierungen und setzt neue Impulse entlang der Customer Journey. Dabei arbeitest du eng mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und externen Partnern zusammen.

Teamleiter:in Digitales Marketing 100%

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Sursee

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Wirkungsbereich

• Teamführung & Entwicklung: Führung und Weiterentwicklung des Teams im Digital Marketing
• Digitale Marketingstrategie: Strategische Planung und Steuerung digitaler Kampagnen über alle relevanten Kanäle
• Budget- & Performance-Steuerung: Steuerung von Budgets, Forecasts und Marketing-ROI
• Performance Marketing: Verantwortung und Koordination für Paid Social, SEA, Display und weitere Performance-Kanäle
• Analytics & Reporting: Weiterentwicklung von Marketing Analytics, Tracking und Reporting
• KI & Automatisierung: Nutzung von KI und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen und Kampagnen
• Testing & Optimierung:
• Etablierung einer Testing-&-Learning-Kultur zur kontinuierlichen Performance-Steigerung
• Innovation & Technologie: Evaluation neuer Tools, Technologien, Plattformen und KI-Anwendungen
• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und externen Partnern

Benefits

• Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
• Topmoderne Verwaltung mit Parkhaus und Sportumkleide
• Modernes und hochwertiges Mitarbeiterrestaurant
• Freitag ab 13 Uhr im Wochenendmodus
• Geschäfsauto inkl. Tankkarte
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
• Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest
• Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC

Profil

• Ausbildung & Weiterbildung: Höhere Ausbildung (HF/FH/Uni) oder Zusatzausbildungen von Vorteil
• Führungserfahrung: Erfahrung in fachlicher Führung
• Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Retail- / Digital Marketing
• Marketing-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Marketing Analytics
• Analytische Stärke: Ausgeprägtes datenbasiertes und analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs

Ihr HR-Ansprechpartner

Yves Erni
+41419250383
yves.erni@ottos.ch