Teamleiter:in Digitales Marketing

Über den Job

Sie lieben digitales Marketing, denken datenbasiert und möchten aktiv gestalten? Als Team Lead Digitales Marketing führen Sie Ihr Team und entwickeln unsere digitalen Marketingaktivitäten konsequent weiter. Sie steuern Kampagnen, Performance-Kanäle und Budgets, nutzen Daten, Analytics und KI für laufende Optimierungen und setzen neue Impulse entlang der Customer Journey. Dabei arbeiten Sie eng mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und externen Partnern zusammen.

Teamleiter:in Digitales Marketing 100%

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Sursee

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Wirkungsbereich

• Teamführung & Entwicklung: Führung und Weiterentwicklung des Teams im Digital Marketing
• Digitale Marketingstrategie: Strategische Planung und Steuerung digitaler Kampagnen über alle relevanten Kanäle
• Budget- & Performance-Steuerung: Steuerung von Budgets, Forecasts und Marketing-ROI
• Performance Marketing: Verantwortung und Koordination für Paid Social, SEA, Display und weitere Performance-Kanäle
• Analytics & Reporting: Weiterentwicklung von Marketing Analytics, Tracking und Reporting
• KI & Automatisierung: Nutzung von KI und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen und Kampagnen
• Testing & Optimierung: Etablierung einer Testing-&-Learning-Kultur zur kontinuierlichen Performance-Steigerung
• Innovation & Technologie: Evaluation neuer Tools, Technologien, Plattformen und KI-Anwendungen
• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und externen Partnern

Benefits

• Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
• Topmoderne Verwaltung mit Parkhaus und Sportumkleide
• Modernes und hochwertiges Mitarbeiterrestaurant
• Freitag ab 13 Uhr im Wochenendmodus
• Geschäfsauto inkl. Tankkarte
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
• Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest
• Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC

Profil

• Ausbildung & Weiterbildung: Höhere Ausbildung (HF/FH/Uni) oder Zusatzausbildungen von Vorteil
• Führungserfahrung: Erfahrung in fachlicher Führung
• Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Retail- / Digital Marketing
• Marketing-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Marketing Analytics
• Analytische Stärke: Ausgeprägtes datenbasiertes und analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs

Ihr HR-Ansprechpartner

Yves Erni
+41419250383
yves.erni@ottos.ch