Chief Financial Officer (CFO) pour une startup en forte croissance - 100%

Description de l’offre

Pour le compte de notre client, une entreprise en forte croissance active dans le développement de solutions SaaS, nous recherchons un Chief Financial Officer (CFO) afin d’accompagner sa structuration financière et soutenir ses ambitions de développement. Dans un contexte de scale-up avec des levées de fonds en cours et à venir, ce rôle clé vise à piloter la stratégie financière, structurer les opérations et accompagner la direction dans la prise de décision. Le poste offre une forte exposition stratégique, avec un impact direct sur la croissance et la valorisation de l’entreprise.

Chief Financial Officer (CFO) pour une startup en forte croissance - 100%

Missions principales

• Piloter l’ensemble des activités financières de l’entreprise (budget, trésorerie, contrôle des coûts)

• Élaborer et suivre les budgets annuels ainsi que les projections financières

• Structurer et optimiser les processus financiers internes

• Superviser les partenaires externes (fiduciaire, comptabilité)

• Assurer le suivi des flux financiers (entrées/sorties) et garantir leur cohérence

• Préparer les documents financiers nécessaires aux levées de fonds

• Participer activement aux discussions stratégiques avec la direction et le conseil d’administration

• Mettre en place des outils de reporting et de pilotage de la performance

• Gérer les aspects fiscaux et légaux liés aux activités financières

• Contribuer à la structuration globale de l’entreprise dans un contexte de croissance rapide

Nous recherchons un profil respectant les critères suivants :

• Expérience confirmée en finance d’entreprise, idéalement dans des environnements en croissance ou hybrides corporate / startup

• Capacité à gérer et structurer une fonction financière de manière autonome

• Solide expérience en gestion budgétaire, projections financières et levées de fonds

• Forte capacité d’analyse et de projection stratégique

• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des parties prenantes variées (direction, investisseurs, conseil d’administration)

• Esprit agile, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et en structuration

• Expérience dans la collaboration avec des partenaires externes (comptables, fiduciaires)

• Intérêt pour rejoindre une entreprise en forte croissance et s’inscrire dans un projet à long terme

• Disponible rapidement