Leiter*in Business Partner Management

Gestalte die Zukunft der Migros-Gruppe mit! In deiner neuen Rolle führst du den Bereich Business Partner Management, welcher den Migros Unternehmen hilft, technologische Potentiale zu entdecken und Initiativen zusammen mit dem Operations-Department des Migros-Genossenschafts-Bundes umzusetzen. Dabei erhältst du Unterstützung deines motivierten Teams und viel Raum für deine eigenen Ideen.

Was du bewegst

• Du führst ein hochqualifiziertes Team von Spezialist*innen im Bereich der partnerschaftlichen Betreuung, welches die umfassende Unterstützung aller Partner der Migros-Gruppe sicherstellt
• Du vertrittst die Interessen und Perspektiven der Partner innerhalb von Migros Operation, stellst sicher, dass deren Anliegen verstanden werden, und trägst relevante Informationen gezielt in die Organisation
• Du pflegst und stärkst langfristige Partnerbeziehungen, kennst und antizipierst die Herausforderungen der Partnerunternehmen und leitest entsprechende Strategien und Handlungsempfehlungen davon ab
• Du entwickelst die Rolle des Business Partner Managements innerhalb von Operations kontinuierlich weiter, stellst die strategische Abstimmung mit der Konzernleitung sicher und trägst aktiv zur Umsetzung der Unternehmensziele bei
• Du unterstützt das Management bei der Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansätzen in komplexen, strategischen Entwicklungsthemen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften von Vorteil mit Weiterbildung MBA (Business & Technology)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise im Bereich des Business Development oder einer Beratungseinheit mit Schwerpunkt auf technologischen Themen
• Starke Beratungskompetenz; du kennst die Herausforderungen von Unternehmen im Bezug auf technologische Initiativen, besitz ein grosses Verständnis verschiedener IT Disziplinen und bist in der Lage entsprechende Roadmaps / Projekte zu entwickeln
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, die es dir ermöglichen, komplexe Anforderungen klar zu vermitteln, überzeugende Lösungen zu präsentieren und Interessen erfolgreich zu vertreten
• Moderner Führungsapproach; du erkennst schnell die Potentiale deiner Mitarbeitenden und arbeitest mit ihnen auf gemeinsame Ziele hin
• Sehr starkes Stakeholder Management; dein überzeugendes und sicheres Auftreten ermöglicht es dir, Themen zielgerichtet auf unterschiedlichen Flughöhen (bis Top-Management) durchzusetzen
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Governance- und Finanzprozesse innerhalb der Migros- Gruppe und bist mit den internen Abläufen sowie der Finanzplanung und -kontrolle vertraut
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen